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651.第651章 得寸进尺1

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块大业务背景下,也比不上原来的自主产品销售部、研发部。

    当下世辰唯品的部门编制,最高一个经理,下一级便是几个主管了,随后还有几个组长,然后就是普通职员了。

    谁都看得出来,最起码在编制上,新部门还算不上成熟,如果业绩继续保持良好的态势,日后升级肯定是必须的。

    如果这个部门今后能够为集团收益挑大梁,甚至还可以继续深化重组,将当前的一些小组拓展成单独的部门。

    甚至,整个世辰唯品独立出来,成为集团的一个子公司都未尝不可,总之编制升级的余地很大。

    但这些起码也得等一两个财务季度以后,才综合多方面展开讨论啊,这是天云集团以往的惯例!

    可眼下,谁都没想到,在刚刚结束一场纷争后,再起波澜,这个得胜的家伙,并不满足那点胜果,还要索取更多。

    高台上,老董事长尚鹏军和几名派系内董事的脸色,都是在这一霎,难看到了极点。

    他们原以为这小子会见好就收,但没想到,这家伙竟然得寸进尺!

    “这不合适!”廖婷婷冷厉直言,瞪了杨迪一眼。

    她这么说,并没有人会觉得喧宾夺主,因为以往这类工作,便是由她重点负责的。

    董事会秘书在天云集团内是个高管职位,绝非花瓶角色,其实在实际运作中,不亚于集团副总多少,按照公司规定,人力资源总监只向两个人汇报,一个是总裁诸葛羽,一个便是她这位董事会秘书,某种程度上,其实她便是在代表董事会行使直接管理权。

    这种企业逻辑跟国外有些相左,但鉴于华夏国没有严明的法律条文给职业经理人太多的大权保障,实际操作中,其实董事会连很多大小事务,都在或明或暗的直接参与,像天云集团这种有代言人模式的企业,国内并不罕见。

    廖婷婷的年薪,在集团内部也是位列前茅的,这一点谁都知道!

    这个时候,她站出来发声,其实已经代表了公司规则的权威,原本也是代表董事会的意思,就算在眼下这种较量中,那显然也是老董事长他们的想法。

    “杨董事,世辰唯品还在发展起跑阶段,当下就谈这个,是不是有些为时尚早?”一名中立的董事,忍不住皱眉道。

    意愿上,他们肯定是不乐意赞同这件事的,首先是暂时没这个必要,当前的编制已经足以维持世辰唯品运转,还有就是……扩大编制规模的话,也意味着员工的薪酬支出将暴涨。

    给一个宣传组主管和一个宣传总监开出的薪水,能一样么?

    他们到不介意这家伙索要更多的薪水,但并不希望杨迪现在就挂一个世辰唯品执行CEO的头衔,总不能让他挂这个头衔,其它部门员工最高却只是一个主管吧?

    执行CEO麾下管着一群主管、组长,这还不被外人笑死不可!

    总之,扩大编制规模这件事,牵一发而动全身,一弄就是大问题,身为股东,打心底里他们自然不希望多支付薪水。
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