态,一月两月还好,一年两年也还过得去,但是时间越长,问题就越多。
当陆泽宸五岁的时候,这种原本合作无间的模式,出现了裂痕——顾振雄觉得陆乔东占了便宜,每天按时上下班,老婆孩子热炕头,只需要出几个策划而已;而他自己每天忙的脚不沾地,到处跟各大集团的负责人见面、喝酒,经常熬通宵,累死累活。
但是他们两个人的分红却是一样的。
这样的思绪在顾振雄的心里徘徊滋生,越来越觉得不公平,而正好这个时候,公司也产生了一些流言蜚语。
流言蜚语并不是认同顾振雄的,很多人都认为,顾振雄做的都是没什么技术含量的事情,在外面联系客户,喝酒陪客这种事,任何一个拥有外交手段的人都能做到,比不过陆乔东天天殚精竭虑,为公司贡献了一个又一个赚钱的项目。
简而言之,公司的人都认为,顾振雄是搭着陆乔东的风在赚钱,根本没什么能力。
短时间内,顾振雄还能忍得住,可时间长了,又怎么会不介意?于是一个念头在心里滋生,他想着,如果这公司是他一个人的,就不会有这样的问题了,他会用他的能力,证明他比陆乔东做的更好。
于是,在陆泽宸七岁这年,顾振雄正式提出,拆伙。
拆伙就意味着利益的分割,意味着站队,从资金到员工,从利润到场地,进行了一场长达两年的拆伙过程,他们用了整整两年时间,才把过去那七八年的合作关系,给完全理了个清清楚楚。
这个时候,陆泽宸已经九岁多了。
由于之前是合作,所以拆伙过后的顾振雄和陆乔东,不管是从公司定位、客户群体、市场需求方面,都极为相似,这个时候就面临一个很大的问题——竞争。
但因为之前顾振雄主要负责外部,所以他手头的资源比较多,在初期的确压过了陆乔东。
可没想到,陆乔东有个同样天赋异禀的妻子,她的能力和手腕不输男儿,之前是为了怀孕养孩子,所以收敛了锋芒,安心当人妻。但陆泽宸已经长大了,秦晴也能陪着陆乔东一起工作了。
在秦晴的加入下,夫妻两人同心,公司很快就直追而起,后来居上,甚至到最后反超,并且把顾振雄远远地甩了一大截。
顾振雄心里的不甘占据了大多数,他自问自己不比陆乔东差,可是唯一不同的是,于秀荣和秦晴的区别。
秦晴可以帮着陆乔东开拓客户群体,镇压闹事员工,调查市场数据;可于秀荣却只会逛街、购物、做spa,更有甚者,秦晴比于秀荣高贵漂亮。
于是顾振雄起了歹心,他趁着陆乔东出差谈生意的时候,来到陆乔东家里,强奸了秦晴,并且拍下了那种不雅视频,威胁秦晴替他做事。
但是顾振雄没想到的是,他自以为做这一切天衣无缝,而他对秦晴施暴的时候,那会儿十岁的陆泽宸就在自己的小房间里看着。
陆泽宸当时想出来救人,可是他却看到了秦晴用眼神传递给他的信息,让他不要出来。
秦晴拼命的摇头,实际上是在告诉陆泽宸,不要露面,不要暴露自己,而顾振雄却以为秦晴是在反抗他,所以根本没注意。