sp;再说,顾哲明坐在自己的办公室里,有好事的人再就过来把招商局两位副局长这件事说给他听,他不由有些吃惊,秦书凯竟然不声不响的把招商局的两位副局长都弄到位了,之前既没有开会研究此事,也没有透出丝毫的风声,看来,他还真是把开发区当成自家的自留地了,想干什么就干什么。
顾哲明的心里憋着一股气,他暗自断定,这两人必定是在秦书凯面前使了不少银子,否则的话,秦书凯怎么会如此痛快的把人放进来,还给了这么重要的位置呢。
在顾哲明这类官员的心里,正常情况下,只要是听说有什么人事变动之类的消息,他们是必定会把事情和金钱之类的联系在一起的,在他们这种人的思维里,一提到办事,必定要花钱找关系,如果是涉及到单位进人之类的大事,必定是要花大钱,打通好几层关系才行。
这也是目前基层很多干部的固定思维,其实他们不知道,这个世界是没有固定的法则,尤其是在官场,当一个领导人想要真正的干出一些政绩的时候,他的主要目的在于能不能在短期内出政绩,以便自己快速获得进步的资本,至于金钱,尽管是升官中少不了的一道坎,却并非是事事都要雁过拔毛。
秦书凯现在心里憋着一股劲,他的目标是明确的,上次竞争县长的失利,让他明白了一个道理,在官场上,想要爬到更高的位置,完全依靠外力是行不通的,一定要建立一个自己能控制的关系网,只有这样,才能把自己的仕途之路的资本掌握在自己的手里。
什么是做官的资本?“天下没有免费的午餐”,“没有因就没有果”,“没有付出就没有回报”。当官的“资本”不外乎三种:关系、金钱和能力。三者可单独起作用,也可以共同促成。
关系是当官最重要、最有效的资本。“关系是生产力”,何况做官呢?“朝里有人好做官”,不仅在“朝里”,即便是在乡下,“有人”也是“好做官”的。谁喜欢用不熟悉的人呢?有“关系”,才能熟悉嘛!如果你的“关系”是你祖上留下来的,也就是“荫萌”,那是你的运气好,用不着操心费力就水到渠成。如果“关系”是你自己“创造”的,那就归结到你的“能力”上去。
金钱是当官最关键、最通俗的资本。金钱,可以使你“遗传”下来的“关系”更“密切”、更“牢固”,可以使你“创造”出“关系”来、并“加深”和“延续”关系。“抬手不打送礼人”,谁和钱有仇呢?况且,商品社会什么地方不需要钱啊?!“有钱就是大爷”,没钱你叫人家大爷,人家还不喜答应呢!
能力是当官最基础、最牢靠的资本。能力可以分两种:一是业务能力,二是处理关系的能力。业务能力是支撑,是大梁。协调处理关系的能力,是调度,是润滑。两种能力都很重要,缺一不可。
秦书凯知道,现在的开发区是一个很重要的舞台,把他打造好了,那么也就可以成为自己升官资本的发源地,只要把开发区的资源控制住,何愁没有资金,有了资金何愁没有关系,这也是秦书凯一直要控制开发区的主要原因。
听说开发区招商局成立的事情很多人都摘掉,但是现在已经有两位副局长突然到任的消息后,打破很多开发区的人等着被重用的心里,原来很多事情不是只有你是人才,想要到开发区的人太多了,有此想法,开发区管委会一些有心人立即开始蠢蠢欲动起来。
这些人中,活动最积极的是管委会人事科的副科长赵红妹,心里眼馋着招商局局长的位置,知道自己是副科长到局长有点困难,于是就让母亲找到贾珍园给秦书凯打招呼,可以一直没有好的消息,于是主动找到秦书凯,提出想要调整到招商局工作。
赵红妹认为,要想做局长的位置,先是要上位副局长,否则,说什么都是假的。秦书凯看到这个很有几分姿色的赵红妹就有些头疼,这个人对任何事事情的订劲很足,大有不达目的不罢休的姿势,让很多人无法承受。秦书凯早就听冯燕跟自己介绍过,这个赵红妹原本是郝竹仁的马子。
赵红妹是郝竹仁的马子一点也不假,那是当时赵红妹刚毕业的时候,没有找到工作,母亲于是带着赵红妹找到了郝竹仁,希望开发区的一把手郝竹仁能够提供帮助。