第七百三十三章 屠刀即将出鞘

，完全是做了一个务虚的发言。

    ……

    最后一项内容，是请县委书记柯兴旺做指示。

    热烈掌声过后，柯兴旺微微点头，目光环视现场后，开始讲话：“同志们，今天，我们举行这个会议，就是对近几年的组织工作做一系统梳理，既总结经验，也找出不足。刚才同志们的发言很好，讲的很透彻，也很客观，有的问题剖析的很准确、很犀利。有些问题，同志们已经讲过，我就不再累述。我主要讲一下对组织工作的要求，主要讲一些需要大家特别重视的方面，当然也会点出一些问题，以让大家引以为戒。

    我到玉赤县已经一年有余，在这期间，组织部门的同志基本都能够按照组织原则做事，都能够很好的落实组织意图。当然，也有个别人在有选择的落实组织意图，甚至个别时候还背离了组织原则，这既是他的能力所限，更重要的是他的觉悟还没有跟上，还停留在过去错误的阶段。

    从同志们的总结可以看出，在之前很长时间，组织程序被破坏，组织原则被抛弃。这既是县里组织大方向、大方针上出现了问题，也和一些关键岗位组织干部的畏上、媚上、从上有很大关系。有些组织干部，总是一味顺从个别领导，而不是遵从组织原则；总是以是否讨得领导欢心为标准，而不以对广大干部群众是否公平来衡量。这样的人不多，但却大有人在，而且还占据重要位置。对于这样的人，温部长要多引导、多指正，适当的时候要批评，老张、老牛二位副部长也要对其进行帮助……”批判语句、批评词汇不时在会议室回响，柯兴旺的语气也越来越严厉。

    对于柯兴旺的话，人们听的清清楚楚、明明白白。柯兴旺说是在他来之前，“县里组织大方向、大方针”出问题，这就是指当时县委一把手的决策不正确，就是指赵中直当时的指导思想不正确，就是指责赵中直破坏了县里的组织生态。至于他说的“有些组织干部”，虽然没有点名字，但前有“占据重要位置”做暗示，后又让温、张、牛三人对这个人批评、帮助、指导，那这个人也呼之欲出，就是指的常务副部长武进忠。

    人们目光很自然的集中到武进忠身上，都想看看对方有什么反应，是什么样子。好多人看不到武进忠的正脸，甚至连侧脸也看不到，只能看到他落寞的背影，只能看到他的背脊似乎微微佝偻着。

    感受到武进忠的颓然，好多人不禁心生感叹，但究竟感叹什么，却也说不清。当然也有人幸灾乐祸，暗骂武进忠“活该”，暗笑他不识时务。

    在这样的会上，柯兴旺不点名指责武进忠，有些出乎楚天齐意料。今天参会的是全县所有副科级以上人员，百分之八十多都相当于武进忠下属，虽然并非直接下属，但都受武进忠这个常务副部长的管理。同着这么多下属对武进忠批评，其实就是在重重打击武进忠威信，就是在为排挤武进忠做铺垫。同时也是在敲打武进忠，让其认清形势，最好老实点。

    对武进忠这样的老干部，都能这么不留情面，都能这样进行批评。楚天齐意识到，恐怕自己是免不了做为靶子，免不了要被柯兴旺拉出来示众了。因为自己和武进忠都是赵中直赏识的人，都是柯兴旺口中所谓的“留毒”。果然，很快就轮到楚天齐了。

    台上的柯兴旺喝了口水，继续说道：“正是因为指导思想出现偏差，正是由于个别关键岗位组织干部推波助澜，致使当时的玉赤县政治生态出现了恶化，一些有悖组织程序的事情发生了。举一个事例，这里就不提名字了。有这么一个人，刚刚工作几个月，就从乡长助理提拔成乡党委成员、副乡长，又过了几个月直接就成了常务副乡长。不仅如此，一些荣誉、光环更是给了这个人，甚至仅有的培训提升名额也落到了这个人头上。

    同志们，在一个整天鼓吹组织程序、组织原则的时期，竟然有这样的事情发生，难道不能说明问题吗？事情背后的深层次原因，难道不值得深思吗？面对这样的异常现象，难道我们不应该多问几个为什么，难道就没人坚持一下原则吗？”

    柯兴旺现在所说的话，指向更明确了，大家都明白柯兴旺说的是谁，楚天齐当然也听的出来。

    感受着大家异样的目光，听着柯兴旺的“声讨”，楚天齐意识到：柯兴旺的屠刀即将出鞘了。