第329章 新总部

流程，上个月有位不知名作家打着揭秘的噱头，拿韩初冬做文章，里面居然出现了面膜纸以及芒果玩具的详细销售数据，这些资料应该是被严格保密才对，为此还开除了几位档案室员工，以及某位实习会计。

    事实上韩初冬也不清楚，被开除的这批人里面究竟有没有内鬼，反正公司里不可靠的家伙多了去，与其一个个调查，搞得大家人心惶惶，不如直接从源头上杜绝内部文件外泄，直到最近仍然在进行有关安全的培训活动，尤其是临近上市的暴风电器。

    ……

    作为第一家韩初冬亲手培养起来，并且即将上市的企业，暴风电器的潜在竞争对手们，正如同雨后春笋般出现在全美各地。

    许多电器商人肆无忌惮地复制、学习暴风电器的经营理念与管理模式，试图借此来打造属于自己的家电销售网络，之所以出现这种局面，归根究底还是因为暴风电器的扩张速度不够快，依然留有许多空白市场。

    光是近两个月，暴风电器就以高价侵吞了两家同行，增加三十多家连锁电器商城。

    入行的门槛过低，沃尔玛等零售商也面临着类似的问题，不过无论是运营成本还是管理团队，发展得更好、更早的暴风电器，都比绝大多数同行们占据优势，因此在竞争时候也不会怕了谁。

    暴风电器的前主管乔·奥斯汀，正式加入了JC彭尼集团，利用这家巨头企业的资金，目前正走上从中小型城镇开始扩张的道路。

    店铺名称统一叫做彭尼电器，对店内装修一点儿都不讲究，店铺面积也较小，短短半年时间就已经扩张至一百多家，平均销售额比较可观。

    在韩初冬手底下干了那么久，他自然知道暴风电器的弱势在哪，一是不重视三线、四线城市，二是门店租金成本过高，尤其在最近开始由租转买以后，开店成本更是猛增。

    乔·奥斯汀主管的彭尼电器，就是在这种情况下利用大笔资金，杀向了空白市场。

    说起这位前高管跳槽的原因，韩初冬已经听说了些消息，据说是乔·奥斯汀主动勾搭上彭尼集团董事长，建言献策后拿下了百分之三的干股，以及二十多万美金一年的薪酬，于是毫不犹豫地从暴风电器跳槽，年初直接没再回来。

    做生意嘛，此类的烦心事几乎每天都有，对方从暴风电器挖人，韩初冬也在挖彭尼电器的墙角，双方处于敌对竞争关系，目标则都是为了利益。

    不想让彭尼电器好过，所以即将完成一二线主要城市布局的暴风电器，反过头来也在利用建立在全美各地的八个大型物流仓储中心，开始往中小型城市下探，争夺的重点无非是加州、纽约州、佛罗里达州等等几个人口众多的大州。

    就在韩初冬下楼审视搬迁工作时候，得知消息说乔·奥斯汀想跟他当面聊聊，谈一谈避免碰撞，瓜分地盘的事。

    这会儿，韩初冬想不都想，直接回道：“和解是在势均力敌状态下，才会被搬上桌子讨论的问题，告诉那家伙，彭尼电器还没资格，他乔·奥斯汀更没资格……”