赛马,正式开始。
秦东看着手里的名单,先后共有五十人参加十四个部门领导岗位的竞争,最多一个岗位有十二人同时竞争。
这些人当中有以前的负责人,也有其他处室或车间负责人,还有工人。
他不由想到了当年的嵘啤二厂,他也是用这样的大刀阔斧,砍掉了陋规陋习,打破了长期以来论资排辈的思想,当太平官的思想,让优秀的人才脱颖而出。
葛俊杰最终没有竞岗四厂厂长,而是竞岗销售公司经理。
当看到报名表上就他一人时,他气得七窍生烟,敢情就他一人竞争这个岗位,闭着眼睛都能竞得上,秦东说照顾他!
还威胁他,不竞这个岗就给他打零分,如果自己不竞这个岗,这个岗位就真的没有人敢来了。
葛俊杰顺利过关,方令宪竞争的仍是一厂的党高官,秦东却给他改成了销售公司的党高官。
这个岗位有三人竞争,可是方令宪的资历和人品,让他成了这个岗位无可非议的最佳人选,分数最高!
“我竞岗的职位是公司副总经理,”轮到邵建波了,他心心念念的还是原来的岗位,“我叫邵建波,今年四十二岁,函授本科学历……”
他谈资历,谈贡献,仅在最后谈了一下对工作的展望。
“邵建波,”秦东直呼其名,邵建波面皮跳动一下,还得露出一幅笑脸。
“我问你,什么叫市场经济,你认为秦啤如何才能走向市场?”
市场,是啤酒的生命线,也是当年秦东和嵘啤费尽心血的地方,邵建波的回答很官方也很正式,“……是使市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制。它使经济活动遵循价值规律的要求,适应供求关系的变化;通过价格杠杆和竞争机制,把资源……”
“停!”
秦东叫停,邵建波的脸立马挂不住了,他还把自己当公司领导呢。
“照本宣科,毫无新意,”秦东写下自己的分数,邵建波气得浑身都颤抖了,秦东的分数竟然是零分!
何涌生与彭高德的分数也不高,可是还是照顾了邵建波的面子,分别人六十分,六十一分!
邵建波退场,两腿已是颤抖,他明白,竞争答辩这一关自己怕都是难以通过了,后面民主测评、组织考察两关也没自己的份了!
紧张忙碌的答辩环节终于结束了,剩下的两关,基本上不会出现什么大问题。
让全公司上下感到惊诧的是,这么大规模的动干部,大换血,竟然没有一起投诉!
一个礼拜后,公司全体干部职工大会召开,何涌生笑着请秦东宣读所有人的任命。
“……
刘榛,销售公司副经理!”
当念到刘榛的名字,这个公司医务室里的小医生,眼角已是渗出泪水。
而唐将军和安吉庆也都当上了科长,只有华尔文落选。
新上任的所有中层领导,平均年龄38.4岁,大专以上文化程度占95.1%,一批充满朝气和活力的年轻人脱颖而出,成为流淌在秦啤公司大动脉中的新鲜血液。
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