第一百零二章 文明之变

    对查轮特星系的开发工作已经全面开始，而对另外两个恒星系的开发工作也已展开。

    此外，对那四个没有完全毁灭的恒星系，人类文明也没有放过，只是没有在其里面建立殖民地。

    这四个恒星系，仍然有可以利用的价值，比如开采最重要的资源。

    为此，管理当局派出了最精干的殖民团队，并且给予那些自愿从事资源开采工作的殖民者给予丰厚回报。

    得益于空间桥梁，从这四个恒星系里开采的资源都能加以利用。

    虽然在攻打查轮特文明之前，对外扩张战争就已经开始了，但是对人类文明来说，过去的这十年，才是殖民时代的开端。

    在这十年里，几乎所有人都尝到了发动殖民战争带来的好处。

    不管查轮特战争的结果有多么糟糕，利益是明摆着的，没有人能够否认。关键不是那三个恒星系，而是对这三个恒星系进行的殖民行动，以及由殖民行动所带来的全面开发，对人类社会产生的影响。

    这个影响，首先体现在经济上。

    虽然参与殖民开发的只有大约五千亿人，所占的比重仅有百分之五，即每一百个人中才有五个殖民者，但是受益的绝对不仅仅是这五千亿殖民者，而是所有人。殖民行动需要足够多的资源，至少对最初的殖民者来说，来自第二家园的资源必不可少。生产这些资源，就需要足够多的劳动者，也就意味着有更多的人能够通过劳动获得“贡献积分”。按照管理当局的估计，每一个殖民者，至少需要五个劳动者的支持。接下来，殖民者会在返回第二家园的时候花掉赚来的钱，也就是“贡献积分”，从而需要更多的服务人员，也就产生了更多的劳动岗位。

    从某种意义上讲，几乎整个人类文明都在围绕着殖民行动运转。

    经济上的变化，立即对社会文化产生了影响。

    在殖民时代之前，管理当局并不提倡所有人都参与劳动，至少没有鼓励，主要就是没有办法提供足够多的劳动岗位。基本生存资源的生产，几乎全部实现了自动化，社会上的主要劳动岗位都与服务有关。即便如此，一对抚养了五个子女的夫妇，也最多只需要其中一个参与社会劳动。

    当时，对管理当局来说，问题不是缺少劳动力，而是劳动力太多了。

    为了解决这个问题，管理当局采取了很多办法，比如把科学、艺术、文学等等无法通过科技手段直接赋予的劳动技巧的培训时间延长一倍，让公民需要花更多的时间学习，也就推迟了参与社会劳动的年龄。绝大部分公民需要在学校接受五十年以上的学习与培训，才能获得参与社会劳动的基本技能。

    问题是，这些办法都无法解决劳动力过剩的问题。

    要知道，人类已经拥有了无限寿命，只要愿意，任何一个人都能够在成年之后，一直从事社会劳动。更要命的是，绝大部分成年人获取劳动报酬的主要目的不是改善生活，而是繁衍后代。

    只是，殖民时代，这一切都变了。

    劳动力紧缺，成为了管理当局遇到的大难题。

    为此，管理当局不得不鼓励人们从事劳动，甚至通过出台法律，强制要求所有公民从事社会劳动，并且制订了与劳动贡献对等的休假时间，更加严格的实施“贡献积分制”，迫使公民参加劳动。

    当然，涉及到文化的宣传、教育等方面，管理当局也没有放松。

    更重要的是，绝大部分公民在繁衍后代的冲动下，都意识到了劳动的重要性，整个社会文化也就发生了变化。

    也正是如此，人类文明才能在这么短的时间内，组建起规模庞大的殖民队伍。

    楚天疆看到了这些变化，也感受到了这些变化，更加知道这些变化对人类文明产生的影响。

    当然，楚天疆知道，这些变化都与张小刚有关。如果只看个人，张小刚不算强大，他甚至比不上军团里最好的战士。可是，他的强大之处并不是个人能力。他比任何人都了解人类文明，比任何人都了解人性，也就知道该如何控制人类文明。问题是，张小刚给人类文明带来的变化，一定是好事吗？

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