第40章 工资待遇

般的远洋渔船水手工资是八千到一万不等，大管轮和轮机长这些管理岗位要高很多，能达到两万左右，但最好还是先了解一下别人上家给出的薪酬待遇，免得差距过大到时候有人心里闹情绪。

    徐阳听完余程的问题，也没有任何的犹豫，直言道：“之前那个老板跟我开出的工资是两万一个月，普通水手给的九千左右，我们这边的工资差不多都是这在这个位置，上下波动不大，不过在收获好的时候会发一定的奖金。”

    为了增强船员的凝聚力和工作效率，一般的老板在收获好的时候，都会选择在发放基本工资的时候，多发一笔奖金，鼓励船员努力工作，这样才能良性发展下去。

    “对了，之前我徒弟刘航在船上也是做水手的，余船长你这样，不能因为他上了你船，顶了轮机长的职位提高他的工资，就按普通水手的工资待遇来就可以了。”在末了徐阳还特意提醒道。

    说到底自家徒弟的本事自家清楚，一般的理论知识还算说得过去，但到了实践上面肯定是够不到轮机长的起点线的，有他带着倒不会有什么问题，但为了避免刘航好高骛远，突然站到了轮机长的位置而变得眼高手低。

    说到底刘航也只是个二十多岁的年轻人，跟余程年纪相仿，今后要走的路还很长，徐阳不能因为一时的高工资而毁掉了这个还不错的苗子，拔苗助长的事情可做不得。

    “好的徐师傅，你话说的很对，不过轮机长毕竟算是更高的岗位，不可能跟普通水手工资完全一样，肯定会更高些的。”余程呵呵笑道。

    他也不想做这个坏人，反正只要有徐阳这个老师傅在的，新渔船设备方面也不可能出现大问题，就算是多出点钱，余程觉得也没什么大不了的，反正他有系统兜底不是。

    挂断电话，余程也正好走进家门，跟父母汇报了一下今天的丰收，大大的炫耀了一番，这才心满意足地洗完澡回房间休息。

    坐在书桌前，他拿出了好几天没有开机的笔记本电脑，在网站上面找了份合同的模板，准备在睡觉之前把这件事给落实了，免得拖两天把这事忘记就挺麻烦的。

    有了现成的模板，余程只需要修改一下上面的各个参数指标，把各个职位的工资待遇，还有他们需要履行的职责，还有奖金的发放规则都标注在内，做完这一切后余程已经是哈欠连天，确定没有什么明显的大问题后，这才回到床上休息。

    按照惯例，睡觉之前余程还是打开了系统面板，看了看养殖区里的青蟹，确定它们还在健康的快乐长大，饲料也还足够，这才眼睛一闭秒睡过去。

    在梦里，他梦到自己站在几十米高的甲板上，金黄色的阳光照耀下来，就连海天一色，全世界都变得金灿灿的，在他的身后跟着十几条大小不一的远洋渔船，余程赫然拥有了一条远洋捕捞的船队，气吞山河之势，看得人心潮澎湃。