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第一百五十章 黑科技面对大众

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    小鱼的效率还是蛮快的。

    三天时间,就让含空研究院初见雏形。

    首先是组织架构,杜嘉自然是总经理,下辖5个部门。

    分别是:基建部、后勤部、财务部、研发部、法务部。

    虽然只是草创,但看上去还是有模有样的。

    基建部是合并了宁安府第六建筑公司,这是一家拥有综合乙级资质的建筑公司。

    但这些年它发展的很差,自身几乎开展不出什么业务,每年的收入是两部分构成。

    一部分是资质的外借,就是外面的公司想干些工程活,但苦于资质不够,就缴给宁安六建每年或每个项目多少钱的管理费,借用宁安六建的资质。

    但宁安六建这些年也没有干过什么大活,所以招投标上也占不了多大的便宜,这部分的收入每年大概就200万不到。

    但宁安六建是有二十多年历史的老企业,有一批退休工人,所以历史负担比较重,这200万远远不够宁安六建的开支。

    所以府里为了照顾宁安六建,每年都会让宁安六建做一些道路绿化、旧路翻新的小项目,这部分收入也差不多200万。

    每年差不多400万的收入,差不多只够宁安六建维持下去。

    所以这几年有本事的人也不太愿意来宁安六建。

    宁安六建就越发活的艰难。

    所以当杜嘉说要收购宁安六建时,许明直接一协调,府里就同意了,毕竟对府里来说,宁安六建也是一个负担企业。

    而且只要杜嘉愿意负担宁安六建的退休和现有工人等,宁安府愿意白给宁安六建。

    杜嘉为此专门研究了下。

    宁安六建主要负担的是退休职工的医疗费和养老费,不同于现在都是统一社保,那时都是单位兜底的,这是属于历史遗留问题了,杜嘉提议拿出一笔钱,给他们转医保和社保。

    其实这个方案早就有人提过,但现有200多号退休职工,就算给优待,每人也得十几万,加起来两三千万呢。

    这笔钱没人愿意出。

    杜嘉无所谓,这种一劳永逸的方案,出点钱是无所谓的。

    而且现在这笔钱,直接走银行贷款就行了,也不需要杜嘉先出现金。

    对此银行也是愿意,银行的高层去过几次星空隧道后,就彻底成为杜嘉的死忠了,恨不得杜嘉多借点钱呢。

    在他们看来,这就是独门生意,弄好了绝对是银行的优质客户。

    然后是现有员工,加上各层管理和员工,总共40人。

    实际上这40人,因为公司长期没业务,很多人都是半放假状态,平时在外面自己找生活的。

    杜嘉也总算明白这些企业的负担有多重了,靠40人赚钱,得养活200多退休职工。

    整编这些人,不需要杜嘉亲自出马。

    小鱼就能搞定。

    杜嘉给小鱼的方针就一个,愿意干的留下,懂技术的留下,不愿意干的滚蛋。

    其实不用他多说。

    宁安六建的几个领导,早就八仙过海各显神通,找关系往外调走了,毕竟在他们看来,他们是单位里的人,是体制内的,现在进私企算什么?

    技术总工石天瑞其实也想走的,他毕竟有技术在身,外面找个年薪30-50万的工作还是不难的。

    但小鱼让他留下来了。

    剩下那40多人都没走,现在处于观望状态,毕竟他们觉得再差,也不会比原来差吧?

    除此之外,还得继续招... -->>
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