第二卷第一百一十三章 谈判的思路

    过了一会儿，周鹏首先打破沉默道：“凌哥，这个分成太少了，如果要按生产能力的计算的话，他们的便宜占大了，我看还不如咱们自己干，资金启动方面咱们自己想办法，我再找会计核算一下，看看把云林公司和新建的厂区两个地方所有的固定资产全部都抵押给银行，这样贷到的款能不能把新公司启动起来。”

    吴猛这时提出疑问道：“这样做管理上应该有些问题，咱们的员工已经适应了云林公司的管理方法，如果要是从公司调来管理人员的话，我想他们不一定能适应新工厂的生产模式。”

    刘华成想了想道：“如果要是资金够用的话，我同意周哥的建议，至于管理和销售人员，我们可以从外面聘用有经验的来做总经理，让他们对我们公司进行改制，我想有个一、两年的缓冲期，就可以了。”

    凌云这时缓缓的摇了摇头，起身从自己的办公桌上拿来了平常记事的笔记本，翻找了几页道：“上面你们说的建议，我也核算过，一是资金的缺口太大，以我们现在这个标准建下去，银行的贷款确实能启动，不过生产只能达到一半的水平，另外还有宣传上的资金没有算到里面，再加上风险系数，确实没有他们所说的百分之二十稳妥。”

    凌云这时停顿了一下道：“至于从外面聘用总经理，我想我们都没有在这个行业成熟的经验，一旦聘来一个并不务实的总经理，那样咱们是可是折腾不起的。何况只一个人一堆死框框想把本来就没有一点基础的员工，生产标准上上升几个台阶，也是不可能的，最起码一、两年的缓冲期内是不可能的。”

    凌云又翻了几页笔记本道：“他们来的时候，肯定会带来一批熟练的员工先干，然后再让这些员工带着新员工，这些熟练的员工传授的不只是操作的技术，还有公司方方面面的标准，这种环境潜移默化的方式比起单纯的讲解提升速度上要快的多，而且效果上也要好的多。”

    周鹏这时问道：“那咱们现在怎么办？这股份上也太少了，凌哥你有没有什么办法？”

    凌云摇了摇头叹口气道：“主动权不在咱们手中啊，我现在借助外力，就是为以后的快速发展打基础，如果以后企业做大了，再想起来规范标准，可能比现在要花上十倍甚至二十倍的努力和金钱，都不一定有现在改造的效果好。至于这个分成的事情，我也没有太好的方法，我准备过完年以后，和吴猛到清溪去好好的商谈一下。”

    旁边的三人听了这话，也知道现在只有这样了，就又都沉默了起来。凌云道：“等我和他们谈好了以后，咱们自己也要定一个适合员工实习的计划，要多观察员工的变化，等到了咱们自己办厂的机会成熟了以后，咱们就和他分开。”

    周鹏道：“这个没问题，等一会儿，我和华成定下来一些员工中的骨干，等合同谈成了以后，再分批把他们送到厂内去，凌哥，到时候你把他们调到不同的部门就行了。”

    凌云道：“这个没问题，那你们就下去着... -->>
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