第十三章 招兵买马

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    经过了5个多小时的面试，双方各自做出决定，这种面试的决定权，往往是双方都满意，才会成功聘请的。

    黄修远和陆学东，将其中一些认为不合适的人，从名单之中剔除，交给了科锐的许耀民。

    而科锐这边，也搜集好了应聘者的最后意向，两份名单一参照，只剩下6个应聘者，通过了面试。

    厂中办公室里，许耀民将硕果仅存的六个人名单，提供给黄修远。

    “黄总，这是通过面试，又有意向留下的名单。”

    黄修远翻了翻，发现他比较看好的林百杰，有些意外的选择留下。

    “那就麻烦许经理了，其他职位继续招聘。”

    “分内之事。”许耀民也是眉开眼笑，通过六个人，就是几十万收入，他当然高兴了。

    他匆匆忙忙，带着没有通过的人，返回鹏城。

    留下的六个人，除了林百杰之外，一个是法务、一个财务、一个人事，两个技术员。

    给所有人接风洗尘后。

    雷厉风行的黄修远，第二天早上，就召开了第一次公司高层会议。

    一共才十个人，包括黄修远、陆学东、黄伟常、林百杰，其他五名刚入职的员工，和小透明一个的李会计。

    至于黄思孝，他只是暂时过来帮忙，富强回收厂那边，还需要他看着，不能算黄修远公司的人。

    “今天这个会，主要是安排一下各位的职位，我先宣布一下公司的框架。”

    他对于公司的框架结构，进行了初步设置。

    第一级：董事会。

    第二级：科研部、产业部、安全部

    第三级：科研部属下的研究所和实验室；产业部属下的法务组、人事组、财务组、后勤组、各个工厂、各个子公司；安全部属下，包括安保、安检、内部督查，以及特别工作组。

    “林百杰，担任产业部总经理。”

    啪啪啪……众人鼓掌起来。

    “感谢黄总的厚爱，林某希望和各位精诚合作，共创未来。”

    掌声响再次起来。

    “陆学东，担任科研部总经理。”

    “黄伟常，担任安全部总经理。”

    随着一个个职位安排下去，公司的草台班子，总算是有点样子了，一改之前的一盘散沙。

    只是现在人员还太少，不少人都是身兼数职。

    比如黄伟常，担任安全部总经理，又是董事长助理；陆学东，同样兼了材料实验室负责人，以及软件开发实验室的负责人。

    另外还有一个比较特殊的人，那就是李会计李海波，他还兼任了黄氏投资公司的财务总监。

    而林百杰的产业部，才是真正的大部门，黄修远也将一大堆事，直接扔给他。

    让林百杰尽快完成公司的改名、经营范围的修改、实验室的申请和员工招聘入职。

    当甩手掌柜的黄修远，倒是没有闲着，而是在一边催促实验室承建公司，过来实地考察。

    另一边，则在暗中，操控着两个投资公司，在金融市场做空搞钱。

    这些天的短期投资，成功将总资本，从4000万米元，变成了4300万米元，盈利了两百多万米元。

    不过这些都是小打小闹，真正值得他关注的机会，要到下个月，即08年的三月份。

    把握住这个机会，他在海外的资产，说不定可以翻几倍。