第770章 酒桌套近乎

声自然不肯放过。

    其实不但中江省，自去年始在中央政府的领导下，全国各地都掀起了政府信息化建设的热潮，只不过步子迈得有大有小而已。

    在创业之初，聚离软件在闻同的帮助下签下特大型客户富铜集团，由闻声亲自操刀成功为其应用实施了ERP。

    此样板一立起来，公司在国内企业类大客户市场的订单一个接一个，顾紫言加盟后更在央企、银行、财政、税务、邮政、铁道、社保、海关、统计、医疗等领域取得全面突破，可以说是势如破竹，如覆平地。

    秉持此策略，在政府信息化建设市场公司同样成功树立了样板，一个是司庆春协助拿下的东洲市，一个是顾紫言搞定的天都。

    这两大城市在数字化建设方面最富有进取心，是国内最重要的两大市场，具有极强的标杆效应。

    聚离软件成功占领此两大高地，可以预见在接下来激烈的市场争夺中，其必将如此前一样攻城略地，所向披靡。

    因为出色的业绩，顾紫言已被提升为聚离软件（东洲）有限公司副总裁兼销售总监，全面负责中华区的销售工作。

    打定了这个主意，这顿饭名义上由单荣国请客，但实际上闻声焉能真让他买单。

    和这么多平时费尽心思也难得一见的大领导同桌共饮，分公司总经理还是第一次。

    根本不用闻声安排，他一到就从单荣国手中接过安排的任务，席间更是见缝插针，频频举杯向领导们敬酒。

    胡营彪很够义气，有意把话题往这方面引，问他道：“你们分公司有多少员工？”

    总经理心领神会，回答说：“公司对人员编制限制得非常严格，目前在岗四十人，以销售和技术服务为主，行政管理岗连我在内十个人。”

    胡营彪感叹道：“四十个人，一年接近一亿二的收入，全员年人均三百万，这个生产效率也太高了！就这么些人，你们怎么保证技术服务的？”

    总经理趁机解释道：“技术服务方面我们实行分层分类管理，中小企业的低端业务交给代理公司，大中型客户的中高端业务自己承担。这种模式行之有效，经受住了市场的检验，为客户提供了强大的保障。现在许多年轻人很有创业精神，几个朋友或者同学走到一起就成立一家公司，代理我们的产品，同时承担授权的技术服务。截止目前，我们的代理公司已经覆盖到全国，接近一千家，直接提供了两万多就业岗位。不少年轻人做得很成功，最大的一家已经做到五千多万，三个创业股东平均才三十三岁。”

    赵光乃看着闻声笑道：“你大老板不也才刚刚三十岁？你自己也不大吧？”

    总经理道：“不小了，再空一个月就满三十一周岁。”

    莫厅长问道：“哪个学校毕业的？”

    总经理说：“本科在中央大学，很侥幸又考上了研究生，接着留校读硕士。我老家是南方省的，硕士一毕业就被闻总招进了公司，一直干到现在。”（未完待续）