第855章 急先锋

时把自身针对土地和住房问题所形成的调研报告一并发到市政府，并报市委。

    和政协的调研报告一样，人大的调研报告也基本上是三个方面，整顿规范土地市场，整顿规范房地产开发和小区物业管理，加快保障性住房建设。

    会议明确地否定了市公安局对虚湖小城事件的处理，要求重新公开调查处理，邀请人大代表和政协委员参与，接受监督。

    列席会议的苗长刚面若冰霜，自始至终几乎未发一言，甫一结束招呼也不打一个就匆匆离开。

    闻同不愿和他打照面，在会议室等了几分钟才起身下楼。到楼下他刚坐上车，手机就急促地响了起来。

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    边湖重工总裁老叶上任后，在闻同、马凤玲的强力支持下操刀对企业大动手术。

    他驾御过较之要庞大、复杂得多的富铜集团非洲与欧洲业务，能力不是问题，第一刀就准确无误地砍向销售部门。

    在前任总裁老郑时代，公司销售日差一日，制度废驰，奖惩不公，腐败丛生，销售人员和经销商合伙舞弊，有的销售人员干脆自己就是经销商。

    他顶住压力实施变革，查处腐败，重立制度，裁劣拔优，很快就扭转市场颓势。

    第一把猛火奏效后，他乘势点燃第二把火，全面整顿生产和采供部门。

    销售和生产两大系统稳定后，他把目光转向研发，一方面大力鼓励革新优化技术和工艺，一方面积极开发新产品。

    瘦死的骆驼比马大，公司虽然积弱但技术底子还在，除了拥有一大批优秀技工外，还有为数不少的研发人员。

    早在扈全海任职时就启动的重卡研发项目，随着扈全海的黯然消逝而陷入停滞状态，期间甚至几度面临下马的威胁。

    他重拾旧河山，坚决地将重卡确定为公司主要业务方向之一，不遗余力推动研发工作，仅仅半年多时间技术瓶颈就被胜利攻破。

    老郑手里几年做不到的事，他几个月就做到了，并非因为他是神，而是因为他态度坚决，用人得当，建立了先进的激励机制。

    “技术突破给了我们极大信心，再有一年左右时间产品就可以推向市场，将有效改变目前这个量级外资品牌垄断的局面。这一代产品技术上还有四到五年的生命周期，这么长的时间足够我们丰富产品线，开发下一代产品……”公司年轻的技术总监方向阳向客人介绍道。

    客人中有省科技厅高新技术处处长、省发改委高新技术处处长、市科技局局长、市发改委主任，还有开发区管委会主任王瀛洲等人。

    公司正在申请国家级高新技术企业称号，同时申报国家级企业技术中心，他们是来调研的。

    老叶补充道：“市委主要领导、市政府分管领导对我们的技研工作格外关心，特别地支持，亲自过问，批了许多特殊政策。我们正在科学城筹建研究院，市政府一次性补助一千万，由方总兼任院长。目前公司五年技术发展规划已经通过董事会批准，这个方总你汇报一下。”（未完待续）