第六百三十九章李江的思虑！

团进行大规模作战。

    而虽然不组建参谋本部，但是这并不代表李江不会加快汉华王国军队近现代化建设。

    火器的迅速发展自然使得原本的兵制与其他方面都发生了根本性的变化，火力的强大导致大规模作战已经变得越来越不合适了，毕竟火器打的是后勤，正所谓大炮一响黄金万两，如果出兵人数过多，后勤上会有很大压力。

    要是靠海还好，如果战争不是发生在沿海地区，这后勤运输便是最大的一个缺陷，最终甚至会影响战争的结果。

    所以，军制就显得特别重要，缩小其编制，增强火力才是军队建设的目标，为了这个目标，李江觉得应该再次改变军制规模，将原本的作战营再次缩小，改为近现代的营级编制，之上便是团，而后是兵团。

    而汉华王国目前军队人数加在一起也不到十万人，所以最大的军制，兵团已经足够了。

    只不过，在此之前，军队已经经过了数次改革，目前还不能完全适应新的变化，李江想了想，最终还是放弃近期再次对军队做出改革的方案，他觉得需要再等一两年时间，待到士卒们适应了新的变化之后再做调整。

    ...........

    军队改革暂且被李江所放弃，但是文官乃至是各司的改革却是持续进行之中，随着各司改为各个局，如今政务堂已经名存实亡了，不过相比大明的内阁，政务堂还是有着其可取之处的，所以李江并未就此取缔，但权利早就大不如前了，其权利都被分散到各局局长之上了，而如今汉华王国一共有着五六十位这样的局长，全力分散开来，如此再也不存在权高盖主了，尾大不掉的局面了。

    不过，李江觉得这还不够，对于选官制度的改革一直是汉华王国官制的重点改革，开国之初，官吏都是以推选自荐的方式，后来随着官员人才的增多，书院成为了官吏的一大来源，而后又有了官吏考核，最后到如今，自荐，推选，书院考核，乃至是全国考核都并存。

    尽管如此，但李江觉得汉华王国的选官制度还是存在一定缺陷的，而最大的一个缺陷就是书院力量在逐渐增强，十个官员当中有着七个是从书院出来的，这对于汉华王国官场的平衡可是不利的，长此下去，恐怕从书院走出来的官吏将会霸占整个汉华王国官场，到那时，官制又走回了老路。

    其实这也很正常，从书院出来的人为何会这么多人成为官吏，一则是书院当中有着许多大才在讲学，二则是汉华王国尤其是李江的支持，毕竟书院乃是教书育人之地，这对于汉华王国是极为重要的。

    可李江也没有想到，从书院出来的学生，几乎有着七成都闯入了官场，而不是成为新的教书育人或者成为大匠以及商人等。

    事实上，汉华王国的官办书院有着许多，百家都有涉猎，并不只有做官这一条路可选，但是如今价值观皆都是如此，万般皆下品唯有读书高，而汉华王国则是万般皆下品，做官最有吸引力。