二七四 用人

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    2014年5月17日

    海心石服务平台至今运营了一月有余，一切都还算得上顺利。

    孟宇航的能力很强，一个人兼任了工程师、程序员、美工以及网站维护的工作，有时还会客串一下编辑，基本上一个人干了四五个人的活。所以张洋第一个月付给他两万的工资，也认为物超所值。在平台运营的方面，他一点也不需要操心。

    除了孟宇航以外，张洋还雇佣了一批专业人才。其中，他发现赵辰雨虽然人性格腼腆，但作为商大毕业生，能力还是有的，了解了公司的状况后，为张洋提出了许多有用的建议。比如公司的部门应该规划的更加细致、分工更加明确。张洋采纳，他意识到平台若想有更大的发展，必须要正规化运营。只是在商业方面，他非专业，不好随意指手划脚，便将这些交由赵辰雨去做了。

    赵辰雨喜出望外，他没想张洋如此好说话，这般轻易便得到了信任。同时他也发现这家网络公司还处于创业阶段，如果他把握住机会，完全可以成为核心骨干，因此动力十足。于是他把大家凑在一起，召开了一个会议，分别安排职务。

    程敏希善于交际，她负责平台的客服业务以及前台的接待工作。赵辰雨自己负责平台的策划推广、营销渠道，另外一个新加入的成员学会计的周东负责财务方面的工作……陈帆自告奋勇，他对创业的事情很积极，主动要求掌管公司的行政管理。曹铭飞则被张洋派去第一线，成为了一个与其它合作企业联络的通讯员，主要做送取文件、监察服务的工作。而张洋没有什么技能，很多事情插不上手，多数时间顶着一个老板的帽子在公司里打杂，做一些安全防护、日常采买的工作，有时也会浏览一下重要文件、跑一下业务，因此他算是这些人中最清闲的一个。大权放手，他不会担心什么，反倒觉得这样挺好，想当年汉高祖刘邦不也没有本事、只靠着知人善用而得天下的吗？那自己为什么不可以复制成功者的道路呢？

    就这样，几人以及另外四五名业务员组成了海心石万能服务平台的团队。

    经过了开始一段时间的火热，平台日渐趋于稳定，日收入在一万到两万之间。

    赚了钱，张洋打算先还上拖欠陈帆的17万5千，只是这家伙说什么不收，他叫嚣着要放长线钓大鱼，这17万5千算买了平台一半的股份，年底要与张洋五五分红。张洋无语，内心愤懑，你家那么有钱还在意我这点钱，有钱人都是吸血鬼，这句话果然不假……如今他算看透了，原来陈帆是有心机的，不知不觉中半个平台都是他的了……

    而张洋经过认真的思考之后，也明白了为何平台可以持续盈利的原因。

    第一成本低，基本上只需要几个... -->>
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