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第2016章 业务太好

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暂时还是能够缓解一下,也只能同意。

    ICU没必要全部放在一起,分在几个病区其实更好。内科原本有一个40张床位的ICU了,现在再加两个,今后,内科大楼就成了重症医学的中心了。

    “人员呢?下一步,你得给我人啊。”

    李毅要了病房,第二步就是要人。当然,设备问题,用不着自己考虑,孙涛,高健会考虑好的。

    现在关键是人才。

    “人,大部分要临时招聘。你要什么样的人,你定个规划给我。”孙涛已经对李毅是完全服了,他要的人,就由他定。

    “人,我不需要太多,加80张床,我现有的人可以利用一些,再招20个主治和副主任医师就行,我倒是不太喜欢要现成的主任医师,我难得调教。医师招聘,我想我参加一下面试。我希望多一点沉得下来的医师。护士,哦,对了,得赶紧帮我培训护士。”李毅说。

    ICU的护士并不是拉上去就能用得上,需要岗前培训。

    “嗯,你这个提议很好。我把赵静叫过来,你有什么要求,直接向赵静提。”孙涛拿起电话,要赵静过来。

    “医院决定给重症医学科增加80张床位,也就是增加两个ICU科室,你给他们配备两个护理单元。李毅教授可能有些特殊要求,你们聊一下。”孙涛说。

    “在这里聊?”赵静瞥了一眼李毅。

    “是的,有什么需要我解决的,顺便就帮你们解决。李毅教授也是一个大忙人,我们办事需要提高一下效率。”

    孙涛就是要他们当着他的面,尽快解决问题。

    “好吧,你说,有什么要求,李教授。”赵静又瞥了一眼李毅。

    “没有太多要求。一是你尽快把护理班子配齐,迅速组织岗前培训,我希望一开科,她们就都是熟练工。二是我希望你配护士的时候,尽量给最优秀的给我。我可不要光有长相的花瓶。”李毅说。

    “我跟你说,我的护士队伍没有花瓶,都是非常优秀的。”赵静没好气说。

    “我看就不见得。”李毅说。

    “你可以举例说明吗?没有根据就贬低我的护士,我不同意。”赵静微微有些不爽。

    “这就没必要了,举例,会伤到某些人的。”李毅说。

    “其实,你没有例子可举。凭空捏造。李教授,你才来医院不久,希望你多了解我们医院后再提批评意见,好吗?特别是护理队伍,我们是由姜薇亲自培训。”

    赵静当然不服气,她的护理队伍真的不一般,特别是从去年开始,安泰医院和德欣医院的护士,姜薇亲自制定了培训计划,还亲自授课,可以说,护士队伍是一个金牌队伍,非常不错。

    护士队伍除了培训,还采取了严格的淘汰制,对不够优秀的护士淘汰出局,被换到其他岗位,或者直接辞退。

    留下来的都是精英。

    对于这一点,赵静认为,李毅根本不了解安泰医院的护士队伍。

    “李教授,你原来的医院,你敢说,那里的护理队伍比我们的强?”赵静有些咄咄逼人。

    “赵静主任,提醒你,骄傲使人落后。带队伍,没有最好,只有最好。我跟你说,你配置的护士,我要亲自面试。”李毅说。

    “你!”赵静不冷静了。
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