第45章 给她个经理练练手

    林梦汐一如往常的走进陈研东的公司，发现同事都偷偷看自己，嘴里议论纷纷，看她靠近却都一哄而散，很是奇怪。

    林梦汐有些莫名其妙的抓住一个平时关系比较好的同事问，“大家都怎么呢？怎么都怪怪的？”

    那个同事看大家都去忙自己的事，没人注意这边，这才凑近林梦汐耳边道，“他们都说公司要有麻烦了，还说都是你害的，梦汐，外边都传言你得罪了顾氏太子爷，是不是真的？”

    林梦汐知道她的事情被有心人传的肯定很不堪，这位同事说的还是委婉的，于是冲他笑了笑，但也并不想解释。

    她翻出昨天部门的销售数据统计表，走向陈研东的办公室。

    “以她的能力，只是做个卖车销售屈才了，但是她之前没有管理经验，还是要磨练磨练，就先给个经理让她练手吧，后续的问题你凭着她的能力就好，我不参与。”，这是顾默跟陈研东的原话，所以林梦汐一进来就被安排到销售部经理的职位。

    陈研东以为这样的安排也合理，只是没想到林梦汐要求一场入职面试，面试的是总监。

    当时一起面试的人有五个，都是精挑细选的，没想到都被林梦汐按到地上摩擦。

    这时候陈研东才终于明白了顾默为什么说先给个经理练练手了，看来这个林梦汐比他想象的要优秀的多。

    曾今他以为林梦汐只是一个不可多得的销售人才，没想到讲起客户心理学一套一套的，不仅如此，她现场还把面试团都说服，竟然面试结束后都申请要向公司内购一台车。

    他当时特别惊讶，询问原因才知道，原来林梦汐抓住了这几个面试官的心理，戳中了他们的刚需，并用详细的数据向他们分析了拥有一台车的必要性。

    不仅如此，林梦汐还拿出了一整套的员工培训计划。

    如果说，开始时给她经理位置是因为顾默的话，那么这时候他完全是认识到了林梦汐的价值了。

    “既然你通过了总监面试，那你的职位就是总监。”，陈妍东道。

    “你误会了，我并不是要争这个职位，我只是为了证明自己的能力，然后重新商谈下经理职位的工资架构。”

    林梦汐说的很直接，陈研东以为林梦汐是想抬高薪资待遇，不想林梦汐却只轻飘飘来了句，“底薪我不要求，我只想要这个职位也能有团队提成，还有如果我个人卖出的车子也能有提成，并且由你直属管辖。”

    林梦汐一眼就看出了陈研东的心思，所以并不怕会被拒绝，但表面的话还是要说的，“我知道这有些强人所难，但你知道的我就想多挣点钱，还有不想浪费太多的时间在应付上头领导的官方任务上。”

    顿了顿她接着说道，“我希望我的团队只对最终结果负责，当然你也可以提高要求，达不到那是我个人能力的问题，但如果能达到我希望你能够给我这个特权。”

    当时陈研东向顾默汇报的时候，电话一头的顾默忍不住的嘴角上扬，嘴上说的却事不关己，“你自己看着办就好，我说了后续的事我不管。”

    林梦汐刚走到陈研东办公室门口，门却从里边被推开，迎面出来的竟然是顾腾的助理孙助... -->>
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