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第497节 震惊

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    ,网游之局中局

    “是!”卫斌话音刚落,这名百团长便二话不说,直接果断的跳进了粪坑,没有一丝的犹豫!

    这一幕,直接把克洛克达尔看傻眼了,这又是踏马的什么情况?刚刚这名百团长所说的一切,克洛克达尔都是打心底里认同的,他说的没毛病啊,自己确实给卫斌造成了无法估量的损失,卫斌不杀自己已经算是法外开恩了,但卫斌不杀他,不代表卫斌手下的人会轻易的放过他,自古以来,阎王易见,小鬼难缠,下面的执行者确实会尊崇领导的意思,但在执行时,难免会没有一些自己的感情色彩去做事,这是任何人都无法避免的,谁又不是谁肚子里的蛔虫,怎么可能知道领导的所有想法?

    可就是这样说的非常在理的一个人,卫斌居然还要为自己辩解?为自己开脱?甚至为了自己,让自己帮的百团长跳进粪坑,享受和他一样的待遇?这可是百团长啊!一个团是100人,百团长手下可是管理着10000人啊,能够做到这个位置的人,哪个不是卫斌的心腹?不是帮里不可多得的人才?卫斌居然为了自己,如此的羞辱自己的百团长,这...不得不承认,克洛克达尔确实有点感动了!自己可是刚刚还在和卫斌交战,给卫斌造成了大量损失的死敌啊,卫斌能够这么对待自己,就是铁石心肠的人也会有点触动心房吧?

    而且,最关键的是什么?这名百团长明明知道卫斌这是在狡辩,却依然义无反顾的跳进了粪坑里,谁不知道卫斌这是在狡辩,你确实只是说了不许杀克洛克达尔,但你也确实没说克洛克达尔是你的贵客,不允许羞辱啊?难不成下边的人还要时刻都要揣摩你的心意不成?那也太累了吧?

    而卫斌就是以这样的一眼就能看明白的狡辩方式,明摆着会让这名百团长受到很大的委屈,可这名百团长依然义无反顾

    的跳进了粪坑,这是为什么?这又说明了什么?说明卫斌在涅槃里的话语权和威望,他是说一不二的,他说的话你就必须要执行!同时也说明了这名百团长果断的执行力,他身为涅槃的百团长,他的职位是卫斌任命的,他的一切待遇也都是卫斌给的,只要卫斌一句令下,他可以不问原因的去执行!他是卫斌命令的执行者,他所需要做的只是无条件去执行卫斌的命令,而不是质疑卫斌为什么要下这样的命令,下了这样的命令之后会有什么样的恶劣后果!

    当然,下属是有责任提醒上级的,这名百团长二话不说,直接执行其实也是有弊端的,因为老大并非是万能的,也是会有考虑不周的地方的,下属适当的提醒老大也无可厚非,但如若这个老大是一个做事十分缜密的人呢?你所能考虑到的,你老大早就考虑过了,在这种情况下,这种坚决执行,绝不问缘由的做法就非常值得提倡了!一个势力强大与否,执行力在里面起着非常重要的作用!当然,这名百团长其实很聪明,他在开场就已经提醒过卫斌了,那便是如果不惩治克洛克达尔,卫斌手下的人心中是有怨气的!

    同为管理者,与之相比,克洛克达尔感到自愧不如!在管理理念上,老大就应该是一言堂,你可以给我提建议,但是最终必须由我做主,采不采纳都我说了算,你如果与我三观不合,你可以拍屁股走人,但只要你你留在我身边一天,你就要无条件执行我的命令,因为我的命令必定是有我的道理的,是我经过深思熟虑的,可能你认为这么做对某某方面影响不好,但是在大的格局上,是有利于自己势力发展的,立场不同,站位不同,所处的高度不同,思考事情的角度自然也就不一样了!

    克洛克达尔自认为他在克洛克达尔舰队里的威望和话语权,远不如卫斌在涅槃里威望

    和话语权!虽然他确确实实是克洛克达尔舰队的一把手,但他对舰队的把控力度确实不如卫斌,在克洛克达尔舰队内部,克洛克达尔的命令确实也能执行下去,但是执行的绝对没有像卫斌这样快!

    就以眼前的这一幕为例,假如是克洛克达尔来惩罚他的百团长去跳粪坑的话,那他的百团长确实也会跳,但是跳的绝对没有这么坚决,他的百团长一定会先狡辩一番,然后再跳,虽然结果都是一样的,但是过程不一样啊,很多事情都需要看细节的,这里面蕴含着很多耐人寻味的东西!

    当然,这也不能说克洛克达尔的手段没有卫斌狠毒,实在是由海贼团的体制和海贼个人的性质决定的!

    首先,克洛克达尔想要掌控掌控整个海贼团,那就必须要许给海贼们利益,没有利益谁为你卖命?其战利品的分配制度和玩家的冒险团有几分相像,那便是首领拿一部分,下边的人平分一部分,这种制度不是谁想改变就能改变的,而是必须这样分配!

    那么问题就来了,克洛克达尔需要手下的小弟们,所以在分配原则上会做出一些让步,换句话说,克洛克达尔需要他手下的小弟们卖命,所以在一定程度上,他管小弟们是不能管的太严的,就比如眼前的这件事,他需要这个百团长为他卖命,所以即便这个百团长对着他狡辩几句他也得听着,不能因为他狡辩了几句就对他有更严重的惩罚,你惩罚过了,人家撂挑子不干了!

    反观卫斌这一方呢,这名百团长的装备、薪酬待遇等等都是卫斌给的,卫斌花重金打造的这个人,你就得听卫斌的,你打到了资源就得如数上交,说白了卫斌的管理方式更像是员工与老板的模式,卫斌花钱雇佣了他,那么在接下来他所获得的收益里都要归卫斌,或者说,他的收益由卫斌来分配!
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