第十三章 人才流失报告

卖茶叶蛋的大妈挣得多。

    “行了，行了，事既然出了，王洛说的有道理，你们也没有错，工资是国家规定的，你们也改不了，王洛，你抽空写个报告，交给我，我们尽快开会研究一下。”齐叔打着圆场，就这样，这次会议算是不欢而散，而王洛的话却震耳欲聋。

    开着车回了公司，坐在办公室里，点了支烟，想了一会，才拿起笔，在纸上写下了“关于企业人才流失和未来企业发展的报告”几个字。

    王洛写的很认真，针对改革开放后，国内企业发展弊端及国外对国内市场的冲击，人才流失原因分析等等都做了详细说明，直到办公室里电灯被冉秋叶打开，他才知道天已经黑了。

    两口子开车回到家，孩子们都等着两人开饭了。

    “今天怎么回来的这么晚了？”当坐下跟冉父小酌一杯的时候，冉父问到。

    王洛就把今天去开会时的事情说了一下，冉父叹了口气，他是早期的留学生，知道国外的繁华是国内目前达不到的，一但打开国门，人才流失是必不可少的事情，这也是没有办法的事情。

    “你这样大规模的高薪就是预防这些吗？”冉秋叶问到，当初她也有这样的疑问，只是一直以来相信王洛，所以就没有问。

    “对，如果现在我们留不住人才，以后再想留住就难了，尤其是这些老一辈留学归来的技术人员，他们都是有真才实学的，只是被时间耽搁了而已。”王洛端起酒杯，闷了一个。

    “小洛，你做的对，无论什么时候，人才是最重要的，如果没有人才，企业就根本得不到发展，早晚完蛋，我支持你。”冉父看着王洛，坚定不移的支持王洛。

    他对王洛很满意，与女儿结婚这么多年，一心铺在事业上，从不去搞乱七八糟的事情，在滇省时期敢冒着危险，帮助了那么多的专家学者，并一直让去支援农村建设的知识青年学习知识，高考恢复后，只要你想考大学，全都放行，一个都不阻拦，作为一名教育工作者，他由衷的感到高兴，这才是一个一心为国的人。

    接下来的日子里，除了有必要，他去研发车间转转，其他的时间都在办公室里，认真的写这份报告，总共写了差不多30万字，都能赶上一部中篇小说了，厚厚的一本，他把这些东西装订成册后开车来到齐叔的办公室，交给了他。

    “写了这么多啊？”齐叔一边惊叹，一边查看，从开头看，他就陷入里面，无法自拔了，因为王洛写的太详细了，包括一些企业在未来进行哪些具体规划，生产什么样的产品，以及国外产品跟国内产品的价格，质量对比，都进行了详细的说明。

    “了不起，了不起，”一边赞叹，一边看着对面悠闲喝茶，抽烟的王洛。

    “你小子，一直说不懂经济，不懂营销，我看啊，你不是不懂，你就是懒，这东西比大学里面的某些教材都实用，你啊，应该常去大学给大学生们讲讲课，要不愧对你那教授的资格。”