第十章 分房政策和标准

    “开个会啊，说一下咱们第一批住房的分配方案，首先是那些家庭困难户，军属和几代人挤在一起的员工，这些必须是第一批，再一个就是技术好的，为公司做出突出贡献的,??管理层和有自己家庭住房的先往后靠靠，等下一批再说，大家别有意见，早晚的事，管理人员先忍一下。”

    王洛立了一个分房人员政策，后面就可以按照这个政策筛选员工了。

    “王总,??技术好的是个什么评判标准呢？能不能说详细一点,??我们好以此为准啊。”

    作为技术部的部长，说出了自己的疑问。

    “这个标准吗，我看就是按照日常业务提升情况来吧，尤其是一些下乡回来的知识青年，那种肯吃苦，肯钻研的就行，那个售后服务部里不是有一个姓黄的员工吗，就按照他作参考吧，大家回去好好把情况说明白，别让下面有情绪，尤其是管理人员，必须公平，公正，公开，严格要求，如果发现有徇私舞弊的直接开除。”

    王洛严肃的把话放了出去。

    当传奇公司宣布要分房的时候,??不管是公司外部人员,??还是内部员工都高兴的讨论起来。

    尤其是传奇的员工,??每天上班,??下班的时候路过逐渐建立起来的楼房早就迫不及待了,??那真是应了一句话，“我等到花儿都谢了，”现在楼房第一批终于建好了，大家有事没事的就在盼望分房，现在终于要开始了，就是不知道是个什么政策。

    这不，黄宝春一家在他回家说出公司分房的时候就开始讨论起来了。

    “大春，你们公司分房不知道有什么政策？不知道你能不能分到，其他单位都是干部优先的。”

    黄宝春的老婆在饭桌上问了起来。

    “不清楚，不过我估计也是管理人员优先吧，剩下的才能分配给像我们这样的工人，我够呛，咱们起码有住的地方，很多住在棚户区的员工现在还是公司租房给他们住，他们应该是第一批。”

    黄宝春头也不抬，回答到，他现在已经很知足了，从每月几十块钱，半死不活的修理厂,??进了传奇公司短短两年，每月几百块，这在以前那是敢都不敢想的事情，现在实现了，公司还奖励了自己一台车，人要学会知足，反正分房是早晚的事。

    “不行你去找找你们的直属领导，送点东西，家里太挤了，早分房子早好，省的家里做没地方坐，站没地方站的。”

    黄宝春的老妈急促的催儿子，他老婆也一脸希望的盯着黄宝春。

    “行了，说这些干什么，咱们老黄家绝对不能去走后门，像什么话，传奇公司已经很好了，想想以前，你能一天三顿的吃细粮，吃肉，还有汽车开啊，人家自然有人家的规章制度，反正早晚都会分，大不了咱们先买一间房子先住着。”

    黄父把酒杯猛的往桌子一放，呵斥到。

    “你这老头子，越老越倔，我还不是为了咱们这一家子，跟了你大半辈子，一点福没享到，替你生儿育女，你现在反而埋怨起我来了。”

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