第336章 奖励机制

事情交给弟/子们去办，比如发布任务，让弟/子们去完成，提高弟/子们的积极性？”

    “哦，你怎么会这么想？”林西饶有兴趣的问。

    张晓蕾认真的道：“师父，现在咱们龙图宗已经算是走上正轨了，这巨柱的环境很舒，很适合生活，但是就因为太适合了，所以恐怕会让某些弟/子产生惰性，而这样的惰性是最不利于一个组织健康成长的，得有竞争机制和奖励机制，保证能有向心力。”

    “哟，晓蕾，看不出来你挺有想法的啊？”林西笑道。

    张晓蕾有点不好意思：“师父，你可别取笑我了。”

    林西反正点点头：“你这个方法不错，不过竞争机制还好说，奖励机制估计有点难办，因为这得考虑该奖励什么的问题。”

    张晓蕾明显已经想到了这方面，闻言毫不犹豫的道：“师父，先可以奖励一些小玩意，比如咱们宗里现有的东西，然后再慢慢奖励别的，现在异兽不是很强大么，可以奖励给弟/子们一些异兽身上的材料，或者干脆奖励功法，但是这得师父你来想办法。”

    功法？林西这下犯了难，因为他会的功法也不多啊，而且这些功法好多都并不完善，再说了，他的这几门功法也不是现阶段弟/子能够学习得了的。

    想到最后，林西想到了一种奖品，这种奖品就是龙气液。

    龙气液现在还只有林西才能弄出来，龙气液里含有的龙气可比空气中的多得多，一滴龙气滴毫不夸张的来讲，就是一枚龙果，以现阶段弟/子们的吸收速度，一滴龙气滴简直能让他们的实力提高好几倍。

    于是林西把这个奖品说了，听到龙气液，连横刀和张晓蕾都两眼放光，毕竟现在除了林西，没有人敢说不需要龙气液，而且最重要的是甚至有可能让大家提前体验一下什么叫化液境，在所有人都对前路一片迷茫的时候，龙气液能为大家指明方向，说不定到时候便水到渠成的突破了呢。

    看着两个徒弟渴望的样子，林西笑笑道：“行了，别用这种眼神看着我，呆会儿我给你们点龙气液，不过你们知道的，千万别一次吸收太多。”

    “师父，放心吧。”横刀和张晓蕾顿时大喜，这就是有师父的好处，如果不是师徒关系，林西凭什么会无偿给他们对不对？

    于是中午过后，两人便把这则通知告诉了龙图宗的所有弟/子，当然，通知里说的并不是那么赤果果，而是美其名为给弟/子们的试炼。

    这些‘试炼’大都是要求弟/子们去探查某一种异兽的资料，这并不容易，甚至可以说相当危险，就拿千足蜈蚣来说，这是以前巨柱上的人死了数百后才总结出来的资料，如果不是早有资料，龙图宗说不定也会折损如此多的人。

    现在异兽的种类太多了，而巨柱上的异兽实力都很强大，其中有很多都不比千足蜈蚣逊色，甚至还要超过，要打探清楚它们的资料也更加危险。

    不过虽然危险，但这确实是刺激人类潜能迸发的方法之一，如果能完成这些试炼，龙图宗弟/子们的实力绝对提高得飞快。

    生于忧患，死于安乐。(未完待续。)