第两千八百三二章 证明与僵局

，转到行政管理岗位这才一年多。他要是能马上管理手段灵活，思路老道的话……这怎么可能？所以大赵其实此时更像是一个蹒跚学步的小婴儿一样，让他多摔几跤这才能自己学会走路！家长要是心疼的一直在旁边扶着，这孩子一辈子都没办法自己走路！总不能以后长宏各种日常管理还要贾鸿渐插手吧？他就是想也没有那么多经历啊！所以此时贾鸿渐早就想好了，就看着大赵闹，只要别闹的收不了场，不要闹的李东升都听说了，那他贾鸿渐回头负责收拾烂摊子就行了！

    于是在贾鸿渐完全撒手不管，只是旁观之后。这倪润丰很快的也被大赵的激情给鼓动了，一帮人就跟军人似的上了谈判桌了，那在谈判桌上是各种强硬啊！可是他们只给涨工资，其他任何要求都不退步之后，这工会倒是也二杆子的跟倪润丰、大赵他们杠上了！这国外的工会那都是基层员工们，特别是工人们选出来的，负责的事儿就是给工人争取利益，就像是美国的nba劳资纠纷一样，就像是后来的美国编剧工会罢工一样，人家可不管整体成本上升不上升的，人家可是追求他们的利益最大化！

    所以这事儿很快就闹僵了，工会方面表示长宏这边一点都不让步根本不是谈判的态度，而长宏这边还觉得工会是无理取闹。而在这种情况之下，工会方面发出了最后通牒了——如果72小时内长宏再不改善态度的话，那么工会方面将会上报巴伐利亚州的制造业工会，接着就开始筹备罢工！到时候他们会占领工厂并且封锁工厂，哪怕到时候长宏想要把这批人全开了，再重新聘请一批工人，那他们这群老工人都不会让新工人进场的！到时候长宏就眼睁睁的看着付钱买了的资产被闲置吧！眼睁睁的看工厂一直不运营吧！眼睁睁的看着无数赚钱的机会就在手边溜走吧！如果长宏不给他们好处，那大家干脆都别要好处！反正到时候工人罢工了，巴伐利亚的制造业工人协会会负责给大家发临时特别补贴，让工人们罢工都照样有钱养家！

    说真的，到了这时候，大赵他们有点点被震到了。可是被震的程度还没有让他们可以宁愿不要面子食言的程度！毕竟他们之前还那么强硬呢，还那么军人气呢，结果被工会一威胁罢工就直接软了？这以后要怎么弄？虽然听小孙说着德国工人比较体贴工厂，只要合同没到期就不会罢工。可是人家之签一年合同啊，每年都要重新谈的啊，那以后每年工会都来罢工争取更过分的要求咋办？难道以后都是一看要罢工就马上满足他们？这样一来长宏不是变成凯子了？长宏不是变成提款机了？

    所以在这个时候，不管是倪润丰还是大赵到了通牒的最后期限都没有退缩！而没有退缩的结果，那就是工人们半夜进场了！天亮之后，小孙突然来报，说德国工人们都已经进场，然后拿着各种仓库里面给备件做外包装木架的废旧木头出来堆在工厂门口，把整个工厂门都堵住了！然后工人们还三五成群的组成了哨兵队，在厂房顶上和厂区里面各种游动放哨！那样子看起来好像长宏想要回厂子就必须硬碰硬来攻坚了！

    此时倪润丰和大赵一不做二不休立刻就找到了阿德勒这前任董事长，让他出来摆平，说否则的话就不收购了！可是人家阿德勒反而还说了，说合同已经签好了，只要审计没问题不可以不收购！而且还说这事儿是长宏做的过头了，他现在去劝也没用！工会的人根本不听他的，因为他现在基本已经卸任了！而工会的人还要为工人们争取利益呢！一听到了这里，倪润丰和大赵那才真心慌了！他们突然想起来贾鸿渐之前说的话，说要谈判解决，说不要弄的大到没办法收场，不要弄的李东升都知道了。可是按照现在这死局来看，要么倪润丰和大赵代表的长宏全面妥协，要么就是闹大到无法收场啊，无法收场的话媒体什么的一报道，接下来肯定李东升就能知道啊！

    这可怎么办呢？倪润丰和大赵此时那真是期望贾鸿渐出手，可是看到了贾鸿渐暂时还没有出手的意思以后，他们又想着证明自己，又想着自己学贾鸿渐以前一样，想出来一个绝妙的办法化解这么一个局！毕竟他们想要证明自己啊，哪怕是倪润丰也想证明自己有管理能力，而不是一弄就弄砸了，毕竟他退休之后还要去华夏高科当副总啊！如果一个工会都搞不定，这贾鸿渐以后是聘用他还是不聘用啊？