第三千九百零二章 面子和计划

    “那好，既然贾总这么说那我们也拼死陪君子，也就信贾总一次，之后我会亲自去大陆考察的。”老张想了想之后，扭头看了看自己的兄弟姐妹，接着如此对贾鸿渐说道。其实听老张对贾鸿渐的称呼，就已经看得出来这老张的想法变化了。在最早的时候，这老张见到了贾鸿渐，那是客客气气的叫一句贾总的。可是之后在贾鸿渐单刀直入了之后，这老张顿时就叫贾鸿渐为“小贾”了。然后在贾鸿渐提出来了解决办法的时候，这老张又开始称呼贾鸿渐是“贾先生”，如今这称呼又变成了是“贾总”。

    不过此时贾鸿渐并没有继续说出来他之前想到的台企在大陆经营困境的其他问题——现在他直接给老张出主意那装逼装的不爽啊！而且再说了，其他的问题要解决起来，并不像是眼前这教会了的徒弟跳槽来的好解决，贾鸿渐临时想出来的方法其实并不一定完美无缺，既然这样的话还不如回去好好想想，回头再拿着想出来的完美办法来装逼，那多好！所以这边贾鸿渐看着跟老张好像没有什么好聊的了，他也不寒暄什么，直接就提出来要回宾馆了。这么一种做法，还真是让张家五兄妹又惊讶了一次。

    按照老张他们的想法，这贾鸿渐是第一次来富田电机，怎么样不要在富田的公司里面看看，怎么不要去厂房看一圈？毕竟对于很多老板来说，还是要亲自看看对方的生产环境和办公环境，才能知道对方这公司到底靠谱不靠谱！虽然说感觉好像去了看不出来什么，但是对于行家来说，很多细节都是能看出来门道的。但是对于贾鸿渐来说，这种考察那就完全没有什么必要——一方面来说，他是集团公司的老大，这种考察上游配件商的事儿需要他亲自出马去考察？他来签约了，顺便看一下那是给对方面子，不看的话那是相信自己员工！

    很多时候。处在和他位置差不多的人会选择顺便看一下，毕竟花花轿子众人抬，给个面子反正也没什么成本，你好我好大家好呗。但是对于贾鸿渐本人来说。这种给面子的事儿他完全不用配合！反正他都已经入股了，难道富田还能有二心不成？再说了现在富田也算是华夏高科系的一员了，在华夏高科的阵营里面，他贾鸿渐就是老大，他贾鸿渐说什么就是什么。所有人都要按照贾鸿渐的习惯按照贾鸿渐的节奏来！这才是当老大的好处！

    对待员工。对待个人，他贾鸿渐会比较用心，会考虑到各种人情世故，因为单个的人是比较感性化的，不是那么理性的。很多时候把人照顾好了，让对方感动了，那么哪怕对方少赚些钱，也愿意在这边干下去！毕竟真的说起来，员工打工不就图两个事儿么——一个是赚钱，一个是做工作做的爽！光是赚钱多。但是公司各种屁事一大堆，那也让人很不爽啊，那也让人很想跳槽啊！一般来说人要跳槽，不管辞职信上写的如何给公司面子，写的如何如何家中有事儿或者个人发展路线跟公司不符，实际上就是两个原因——要么员工觉得公司给的钱比他付出的心力体力少，要么就是公司让他觉得不爽！而贾鸿渐让大家觉得做工作做的爽了，那么自然公司就太平，自然公司的实力就强！

    而相对来说，公司这么一个组织就不是那么感性。更多的时候甚至是纯理性的存在——因为公司这么一个组织并不是个人，这个组织的本性其实就像是一个巨大的单细胞生物，这么一个生物的本能就是发展壮大自己，而别的本能几乎没有！在这么一个情况下。一个公司是否被外界看好，对这公司本身是没有什么影响的。一个公司是否被下游客户善待，也并不会影响这公司什么！最多最多是种种因素影响到了公司里的人，影响到了公司里的士气！

    当一个人被几十年的老朋友背叛，那可以气的要跟对方拼命，或者说跟对方老死不相往来。但是作为企业不能这样。只要有利润，只要有必要，该跟之前的死对头合作，那就要跟死对头合作！这就是在商言商，这就是公司的生存之道！公司这么一个组织不需要什么脸面不需要什么尊严——就算要，也是为了更好的赚钱！而不像是人一样对尊严和面子有一种本能的需求，不是像人一样可以为了尊严和面子... -->>
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