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第三百四十六章 管理手段

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理的过来呢,毕竟,家里的人,能力,也是有着差距的,并不是每个人,都是能力超强的人才。

    和那些从千军万马中杀出来的人才相比,他们中的大部分人,甚至绝大部分,都是要差了不止一筹两筹的,还不如使用外面的人才好呢,只要审计制度等等,制定的比较全面、严格,就完全可以避免,那些经理人,在公司里面出什么幺蛾子。

    在国外,并不像国内。

    一个经理人,如果没有节操的话,是会受到全行业的通缉的。

    而且,这个世界上,总是充满着各种各样的意外,既然敢侵吞私人的财产,就要考虑好未来的后果。

    或者,你被人告的倾家荡产,或者,哪里出现的黑枪,就能够让你魂丧地府,哦,错了,西方并没有地府,只有地狱。

    在国内,经理人即使与外人联合起来侵吞公司财富,也没有什么大不了的,最多,受到一些良心上的谴责,无论是法律,还是那些既得利益者,都是不会因此而受到惩罚的,毕竟,在国内,对于私人财产的保护力度,并没有那么的严格。

    很多时候,侵吞私人财富的,往往,都是背景及其深厚的,想要通过法律等途径,进行报复的话,难度,还真的不是一般的大。

    这也是造成了,华夏自己的高级经理人,很难让人信服。

    甚至,王坤原本招募的时候,着重的,将许多的高层,排除掉国内人士,毕竟,他们的职业节操,让王坤很没用安全感。

    “我知道了,有事情,让下面的人做,真的解决不了了,拿到我的手上,我再进行解决。”王全海也知道,自己并没有那么多的管理经验,以前,管理起来,最多,也就是三五十个教师而已,并不需要过多的管理,很多时候,只要把自己分内的事情做好就可以了。

    头一次接触,就有可能要管理数万名的学生,老师、行政人员,至少,也要有个上千人,这也是让他有些压力山大,儿子又是确确实实的管理了许多人,和他相比,自己真的有些落后了。

    否则,他又怎么可能完全的听儿子给自己讲解一些管理上,需要注意的问题。

    “很多时候,你只需要拿一个注意,就可以了,具体的事情,交给具体的人去办,出了问题,这边也有问责制度的,所以,别太劳累了,像我,虽然现在比较累,但是,我也没有事事都要管的,就算十天半个月的不去公司,即使会压下来很多的工作,但是,总归,是出不了什么大问题的,这才是一个管理者,需要做的事情。”王坤也是微微 的点了点头,父亲,就是太有些较真了。

    他们的工作,王坤也是完全的看在眼里的,毕竟,很多事情,王坤都有着自己的渠道进行了解。

    在他看来,父亲把事情交给下面的人去做,就完全可以了,拉拉关系,也没有什么,但是,想要事事亲为,就有些太过了,毕竟,这个世界上,很多事情,都不是你一个人能够做完的。

    事事亲为,说的好听点,是负责任,说的难听点,那就是傻蛋,是影响真正的办事效率的,如果,下面没有人干活,你事事亲为,那是必须的,当有人干活了,你还事事亲为的,那就是十足 的笨人了。

    “可是,不看着他们干活,我不放心 啊。”王全海有些纠结的说道。

    这是他自己负责的第一个比较大型的工作,他实在是有些不放心,生怕下面的人把事情做差了,达不到自己的要求,这也是刚刚做老板 的人的一个通病,害怕下面的人,做不好事情,总是想要知道所有事情的进展。

    却不知道,这样,可能会给下面的人,带来极大的压迫感,让他们感觉到极大的压力,很容易让他们在压力下做事出现疏漏,当然,真正有傲气有能力的人,是不会因此而变得畏畏缩缩或者止步不前的。

    关键是,这样的人,会愿意在这种老板手下干活吗?

    “有什么不放心 的,事事亲为,才是最累的,让下面的人干,就算有差错,又能损失多少,再说了,如果来的都是新人,如果,所有的教师,都是年轻教师,难道你看着他们教书,就能保证他们不犯错了?如果一个个的都要让你去传帮带,那要多累,你忙的过来嘛。”王坤有些无语的说道,这个小学,虽然会安排少量的有经验的教师,毕竟,很多东西,即使要进行改革,也是必须有一些传统教师,在其中掌控一个度的,虽然,有可能因此而影响到新式教育的质量,那也是没办法的。

    相比较年轻人,还是老人,更容易获得别人的信任,当然,新模式的教育,还是要依靠那些年轻人的冲劲和无知的。

    只有轻装上阵,才能够完全的按照他们自己本身的想法,去改革,去创新,为了一个新的制度,殚精竭虑的,做好每一件事情。

    “是这样的。”想着学校里面到时候会有大量的年轻教师。(每确定一个模式,就会与相关的学院合作,选取部分学生充实到这边的教育中来),如果,他担心这些人的教学质量,就算天天去听课,至少上千名新教师过来,那也要差不多听半年的时间的。

    如果,再加上调价。

    王全海不由的打了一个哆嗦,实在是太累人了一些,如果,真的还按照那种小作坊式的管理,像那种小学校一样的管理,自己就算是累死了,估计,也完全的管理不过来 的。

    “所以,当你站在了一个制高点上面之后,只需要冷眼旁观就可以了,只要没有发生方向性的错误,就完全不需要理会,下面的事情,就让下面的人去解决,偶尔的,你发表一下意见,反而更容易受到下面人的重视。”王坤脸上带着笑容的说道。

    “所以,做领导的,总是不怕下面犯错误是吧,我算是明白领导到底是怎么当的了。”王全海嘟囔着说道。

    这样的道理,实际上,说穿了,根本就没有什么,只要不影响到自己的权威,没有影响到自己的地位,下面发生了再大的事情,和领导都没有任何关系。RS
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