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第四百零九章 验证

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    “没有问题的,你可以大胆的说。”

    看着有些紧张的青年,王坤的脸上不由的带着满满的笑意,他的办公室里面,从来就不缺少,新鲜的水果。

    现在的条件,也可以让他很容易的,就弄出来了一瓶水果汁,给两个下属分别倒了半杯出来,安慰似的,让他们坐在了沙发上,看起来,让人会感觉到,他们似乎非常的悠闲、自在。

    “整个方案,与一些小型的公国组织,有着很大的相似性,不过,我们是公司,没有生杀大权,所以,许多规则,都要做出改变。”

    接过了王坤递过来的果汁,方文晴连声道谢着,立即又是解释了起来。

    事实上,大家都是已经明白了这种模式与集团模式的差别,或者说,与集团相比,差别,并没有大家想象的那么巨大,只是,多增加了几个部门,能够更好的监察着整个公司的运行而已。

    “因为我们有监察部门,所以,每个部门到底是做到了什么样的程度,我们都可以很轻松的得到了解,而您所提出的,用计算机,记录并且分析员工们的贡献度,虽然,听起来有些天方夜谭的感觉,但是,我用我并不成熟的大脑进行了一番分析之后,却感觉,这是一个非常不错的主意。”

    “计算机系统,不但能够忠实的记录,每一个员工的情况,同时,监察部门和其他的部门领导,也可以在自己的权限范围之内,获得自己所需要的信息。”

    “只是,这有一点麻烦的,就怕有人能够获得更多的信息的时候,会出现泄密事件,毕竟,我们是一个商业组织,这种情况,即使再进行规避,也是无法避免的,甚至,我们很难通过正常的手段,对这些事情,进行处理。”

    方文晴滔滔不绝的说道。

    王坤和李轩说的话,他自然,也是能够获得了解的。

    所以,这方面,他也是将王坤提出来的东西,嵌入到了整个体系之中,进行了一番分析,也许是因为,他本来的工作经验,就不是那么的充分,在认真的分析了一遍之后,他也只是发现了这方面的漏洞。

    间谍,是非常可怕的。

    无论是商业方面还是其他方面的,都是非常的可怕。

    一般的公司,对于这种事情,那绝对是深恶痛绝的,在以往,如果没有服务器之类的东西存在,像是其他部门的主要领导,是很难了解到,其他部门的工作信息的,但是,一旦有了服务器。

    因为权限的设置问题,很多东西,对他们几乎就是不设防的。

    至于说,具体规定每个人的权限, 这种难度,还是非常的大的,毕竟,有一点,需要万分的注意的,那就是,一些权力不大,但是级别够高 的人,可能,会发现一些比较机密的事情,从而,确定他们需要盗取的资料。

    当然, 这种事情,不可能是短时间可以完成的,不过,终归是有着这方面的隐患不是,这才是他真正担心的。

    后面,他又是说明了,许多岗位的职责,需要进行具体的限定,需要作出严格的规定,不能因为级别够高,就随意插手别人正在做的事情,这样的话,很容易造成权责混乱。

    譬如,高高在上的秘书团,如果是放在军事上面,这些人,就是属于最高级的参谋总部,而王坤,就是最高级别的司令,拥有最终的决定权。

    但是,如果这些秘书,随意的插手其他人的工作,很容易引起下面人的反感,甚至,可能引起巨大的麻烦,本身,这些秘书,将会是没有具体的权力,他们需要做的,就是审核下面提交上来的预案,到底是否合适,制定公司的发展方向,最终,这些东西,还是要交付到王坤手中的。

    可以说,这个职位,是属于那种完全阳春白雪一般的。

    要说实权,根本就没有,但是,光是有着选择、界定的权力,就足够让他们与下面的领导进行周旋了的,另外,监察部门(内监外监),信息搜集部门,对外宣传部门等等等等。

    每一个,在方文晴的口中,其职责,都是变的分明了起来。

    这些东西的基础,就是每个部门,都能够切实的发挥自己的作用,这是非常有难度的,无论哪个公司,都不能保证,自己下面的部门,是否会有无法发挥作用的。

    就好像一些公司的领导人(总裁、总经理),如果足够的强势的话,那么,公司里面的顾问团,可以说,就只有做苦力的份了,这些人,将会是用来贯彻强势领导人思想的工具,而总经理之类的,如果并不是那么强势,这些顾问团之类的,可能,就会是不断的提出自己的建议,至于说,里面到底有没有私心,这就是仁者见仁智者见智 的了。

    “说的非常好,不过,一个公司的改革,是非常困难的,你准备从哪个方面下手呢。”王坤的脸上挂着笑容的说道。

    对于这方面的介绍,看的再多,听的再多,即使这些内容,是那么的美妙,如果无法真正的实施的话,也就是一堆空话而已,没有任何的实际意义的,可以说,人人都是大发明家,谁想要吐槽,都能做到。

    历史上,各朝各代,养那么多士大夫之类的言官,是做什么的?

    还不是针对所有的事情,进行吐槽的一个群体吗。

    “我想,咱们先对工厂、建设这两个方面进行整合,这样的话,难度会比较简单一些,将所有部门的权限,给限制住,然后,该录入资料库的,录入资料库,基本上,也就差不多了,除了个别的部门,需要进行重新的创建之外,并没有太多的事情,只是,开始阶段,因为职权的不明,需要一些时间,来让大家适应一下。”

    方文晴信心满满的说道,一个公司,需要改革,要做出的改变,是极多的。

    但是,在这里完全不一样,那就是,他的策划方案,虽然,借鉴了国家的模式,但是,基础,还是原本就在实施着的公司管理模式。

    譬如,王坤是最高责任人,所有的事情,只要是大事,基本上,都需要他进行排版才可以最终实施,改革之后,这一点,是... -->>
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