第三百一十一章 吃喝玩乐

这顿饺子也叫‘增岁饭’。另外大年三十吃的饺子是素馅的，取来年‘素净平安一整年’之意。煮饺子的水一定要比平时多放，来年日子才能‘绰绰有余’。如果饺子煮碎了，不能说‘碎’，也不能说‘破’，要说‘挣’，不然不吉利……”

    章程跟老丈人和苏兴运碰了下杯子，感叹道：“风俗习惯不同，没想到竟然有这么多讲究。”

    “做有讲究，说有讲究，吃也有讲究。”

    能跟父母和姐姐姐夫一起过年，夏遥无疑是今晚最高兴的人，她放下筷子如数家珍地说道：“吃完饺子，我们会在煮过饺子的锅上摆上蒸格，上面放上豆腐、年糕高、素馅儿饺子‘压锅’，取‘福’、‘高’、‘寿’的谐音，寄予对明年一整年的美好期许，一定要压，马虎不得。

    明天早上的第一顿饭，也是吃饺子，也是素馅儿，不过馅儿里面会放上钱、枣、花生米和栗子。吃到红枣，意味着新的一年能起早干活，勤劳致富；吃到栗子，就是新的一年能出大力，流大汗；吃到花生米，就能长命百岁；吃到钱，就能发财！”

    “那我明天得多吃几个。”

    “章程，你妈和你奶奶也是真的，走时都说好了，琳琳和游博士陪她俩一起过年。可一到老家就把她们往回赶，这年三十冷冷清清的，心里肯定不是滋味儿。”

    在人家家里跟人家的儿子和儿媳妇一起过年，田秋菊不由地想起老太太和吴秀兰。看着她一脸忧心忡忡的样子，章程摇头笑道：“妈，你别担心她们，回来路上我打过电话，丁叔、丁姨和大舅大舅妈都在，热热闹闹，一点都不冷清，我妈还说比在特区过年有年味儿。

    至于不让我二姐在老家过年，也是有原因的。一是集团缺人手，二姐回来能多多少少帮上点忙。二是游博士留学那么多年，一回春节都没陪家人过过。对我们而言过不过年跟平时没什么区别，但对游博士的父母来说意义就不一样啦。”

    田秋菊发自内心地叹道：“你妈心好，总是替别人着想，一个人撑了那么多年，把你们姐弟拉扯大，不容易呀！”

    这个话题太沉重，大过年的不能说这些，夏凝急忙来了句：“有什么样的母亲就会有什么样的儿子，章程心也好，特区那么多香港老板，有哪个对工人有他这么好的？”

    夏志高深以为然，放下酒杯笑道：“是啊，能进NB电气，能成为NB电气的工人，真是他们的福分。”

    令他们倍感意外的是，章程居然摇头道：“爸、大姐，我哪有你们说得那么好？职工工资待遇是高点，但这个高仅相对于国内的‘三资’企业。用不着美国的那些大公司比，就我们NB电气内部也有很大悬殊。

    比如NB电子，保安工厂组装车间的平均工资，连莱比锡组装工厂的七分之一都不到，如果算上养老和医疗等其它待遇，国内的用工成本仅相当于国外的十二分之一。”

    一直保持沉默的苏兴运禁不住说道：“难怪车间里个个都想出国呢，在国外干一个月抵在国内干一年，谁不想去？”

    章程微微点了下头，继续说道：“同工同酬，我们做不到。一旦那么做了，集团会失去一大笔利润，而没有足够利润，也就没有足够资金投入研发。但作为一家着眼未来的企业，更不能一味的压榨职工的剩余价值。

    打个最简单，也是最现实的比方，如果一个职工因为经济方面的原因，整天牵挂家里的一些琐碎，那他工作时肯定不能做到心无旁骛。换句话说，就是没有责任心，会马马虎虎，会野蛮操作，会直接影响到良品率和产品质量。

    事实证明，我们虽然做了一些事情，但同时也得到了相应回报。

    正是因为职工们没有后顾之忧，他们才能全身心的投入工作，才能专心致志的学习并掌握职业技能，才能制造出几年前我们简直不敢想象的，品质跟美国、日本和德国几乎在同一个水平的电力设备和电子产品。”

    章程话锋一转，摊开双手说：“可我们又真正付出了多少？比国内企业高的那么一点工资，平摊到产品利润里连5都不到；国内旅游和定期体检的支出，同样九牛一毛；职业技能培训上的投入，完全是为了产品品质，根本算不上付出。

    ‘农转非’、户籍迁移，完全是搂草打兔子，谈判时顺带着从政府那里争取到的优惠政策；至于住房，同样没有出一分钱，只是帮着买了一块相对便宜的土地。土地使用费是大家伙集资的，基建工程款是省二建垫的，剩下的是以公司名义帮着向香江发展银行贷的款，整个过程中公司只起到一个协调作用。”

    这就是大公司的优势，在与政府谈判时总能占据主动。

    夏遥对此并非一无所知，接过话茬笑道：“出国旅游公司其实也没花多少钱，在香港期间住NB电工客房，机票就更不用说了，都是NB航空没卖出去的空座。在德国同样住公司，莫斯科和圣彼得堡虽然没有香港和德国那样的条件，但那里的消费非常低，而且大多是头一次出国，对住什么酒店没那么挑剔。”

    田秋菊摇头道：“这是公司有这个条件，如果换一家没有旅行社，没有航空公司，没有驻外机构的企业，那可是一大笔费用！”

    “正因为我们有这些条件，才要把这些条件都利用起来，让职工有自豪感，让企业有凝聚力。这才是刚刚开始，等将来条件好了，职工们的福利待遇还会随着集团发展水涨船高。”

    工作餐两荤两素，除了额外提供的豆浆和水果之外，每周几乎不带重复的。

    旅游、体检、住房……能想到的公司几乎都想到了，夏凝一脸疑惑地问：“还要高？那要高成什么样？”

    章程扳着手指头笑道：“人民币持续贬值，物价不断上涨，要保持现有生活水准，集团必须给职工涨工资；自公司成立以来，伙食标准几乎从没变过，同样需要提高。将来要把食堂搞成自助餐厅，荤菜至少十个，饮料起码五种，素菜和水果要比现在更丰富。

    到时候我会让各公司经理在餐厅挂个意见簿，让职工们对饭菜质量和味道提意见，以便厨师长进行改善。我相信免费的高质量伙食能够让职工充满士气，让职工以公司对待工作餐的标准去对待工作！”

    夏志高吃过几次自助餐，想到那些琳琅满目的菜品，不禁摇头道：“章程，这么搞是不是太夸张了？”

    “还有更夸张的呢！”

    不等章程开口，夏遥便掩嘴轻笑道：“等NB电器搬走和清水湾基建工程竣工之后，实验中心和香港实验室总部就会搞二十几个米其林三星标准的餐厅，请中、法、美、德和俄等国的一流大厨掌勺，到时候研究人员们足不出户都能吃到全世界的美食。”

    “真的？”

    章程微笑着确认道：“民以食为天，吃好了才能不想家嘛。事实上吃只是实验室为科学家们营造良好研究环境的一部分，等工程竣工之后，我们会给每个正式研究人员一笔装修费，让他们可以按自己的创意对办公区域进行装修装饰。最好把办公室装得完全不象办公室，而像一片片个性张扬的天空。

    不会玩儿就不会工作，娱乐设施也非常重要。游泳池、游戏机、台球桌、健身房、按摩房、理发室、美容室、瑜珈室、卡拉OK厅……只要是玩儿的都要有，我甚至打算在清水湾总部搞一个沙滩球场和一个小型高尔夫练球场，让他们尽情的吃喝玩乐！”

    夏遥补充道：“还有游艇码头，可以开游艇出海兜风。”

    想到前几天香港电视节目里有关于NB实验室的报道，夏凝惊呼道：“章程，香港人能答应吗？新闻里说有很多人抗议你盖别墅，如果再搞这么豪华，他们不知道会反对成什么样呢！”

    相比建设中的NB实验室，科技大学根本毫无“劳斯莱斯”可言。香港言论自由，受到一些质疑，被一两百个正义感十足的港人举着横幅抗议很正常。

    你抗议你的，我盖我的，难道还真能被吐沫给淹死？

    章程若无其事地笑道：“抗议、反对肯定是有的，但只是极少数，左右不了大局。等将来实验室出几个大师，再出几个成果，反对声自然也就没了。”RS