第217章 堂会

也开始借此机会跟其他堂的人交流下感情，这个说一会儿跟你大喝几碗，那个说等结束后去找个姑娘红火一下，ａｎｄｅｔｃ．。

    由于来时间较短，除了几个堂主，其余人我并不认识，找到自己座签坐下，打量着明月楼。堂会正中摆着一张铁王座，据说当年赵九爷在京城打天下时，长胜三百战，将对手兵刃留下，最后铸成了这个铁王座。这个铁王座只有每年一度堂会才会摆出来。

    铁王座上铺着一张老虎皮，我看着旁边就坐的李老虎道，你看那张虎皮是不是你弟弟的？李老虎冷哼一声，没有做声。一声磬响，场间众人顿时寂静下来，所有人盯着侧门，在朱雀堂主平四的搀扶下，赵九爷走了出来。

    所有人连忙下拜，参见总堂主！

    被封万里伤了一剑后，赵九爷恢复的不错，气色也比上次好了许多。他享受众人叩拜，缓缓走向铁王座，坐下后，才命令众人起身。

    京城第一大帮四合堂景元二十二年总堂会，正式开始。

    赵九爷说道，景元二十二年，四合堂在各位堂主的齐心协力下，除了个别业务有些下滑外，大部分分堂都取得了骄人的成绩，各项业务指标较去年，无论同比、环比都取得了长足的进步，这与在座众位堂主的辛勤努力是分不开的。

    赵九爷话音一顿，便是掌声。他问道，我们四合堂从无到有，从街头小帮派到京城第一大帮，靠的是什么？

    青龙堂宋堂主道，全靠九爷的英明领导！

    众人纷纷称是。赵九爷哈哈大笑，道，这当然是其中一部分，不过，更重要的是人才和创新！今年堂会的主题就是《人才和创新是四合堂发展的根本源泉》。

    赵九爷强调，人才是四合堂发展的根本命脉。四合堂做的好与不好，关键靠人才。要选能才、去庸才，任贤才、举英才，做到这四点，才能发大财。人才一要靠挖掘和培养内部人才，二要高薪引进外部人才，将内部的堂规文化和外部的思想进行碰撞，才能产出智慧的火花。

    赵九爷指出，创新是四合堂前进的核心竞争力。无论是青楼、赌场、盘口、保镖内四堂，还是外八堂，都要保持饥渴感，要将创新的精神融入到血液之中。惟其如此，才能在激烈的竞争中脱颖而出。比如赌场，要推陈出新，创新产品，借鉴老虎棒子鸡、二十一点、快算二十四等成功经验，让四合堂更具竞争力。

    最后，赵九爷还针对风险防范、合法合规经营、依法纳税等方面进行了强调。

    这种陈词滥调，无论是在六扇门、还是四合堂，大差不差，我听得昏昏欲睡。我也没搞明白，这些当官、当老大的，平日里就喜欢开会，真正的大事，却从来不在会议上解决。

    赵九爷讲话结束，掌声经久不息。

    赵九爷说，你们来说说看法吧。

    各大堂主纷纷表态。青龙堂主道，九爷，您说的太对了。青龙堂发展好不好，关键靠人才。这点我深有体会，马车跑得快，全靠车头带，比如我们青龙堂的班子，全堂大小事情，都是我一个人操心，就算我一个王者，也带不动四个青铜啊。

    台下有人低声道，无耻。说话者，是青龙堂的一个副堂主。

    咱们青龙堂负责青楼业务，今年整体业务下滑，这一点我做检讨，主要是因为我们几个头牌被天上人间挖走了，那些吃里扒外的家伙，咱们青龙堂养活了他们那么久，结果却贪一些蝇头小利，真是令人寒心。

    赵九爷不紧不慢问，宋堂主，别找借口，找办法！

    青龙堂主这才道，办法也有，那就是创新！青楼是一个人员流动性较强的行业，今年我们的工作重点，就是上新产品。如今客户口味越来越挑，什么花魁大赛啊、选美选秀啊，都已过时了，转过年来，我们就准备从波斯、吐蕃、高丽、刚果等拐一批女子，来充实我们的服务队伍。

    赵九爷皱眉道，高丽、刚果就算了。高丽假货太多，刚果的晚上一关灯，什么都看不见了。

    接下来其他人纷纷表态，无外乎听了九爷一席话，胜干十个东洋妞等马屁话，唯独负责走私业务的暗堂没有发言，景元二十二年，暗堂生意大幅下跌，这让赵九爷十分不满，他问道，秦堂主，你也来说两句吧。

    暗堂秦堂主看上去精瘦如猴，他说道，暗堂今年业务遭到严重打击，主要原因有三个，一是朝廷近期加强了严打，我们好几批从北周、西凉走私进来的宝石、皮草被朝廷查封，让我们损失惨重；二来朝廷最近重开市舶司、船舶司，许多东洋、南洋的玩意儿涌入京城，对咱们产品带来严重冲击；这第三点，下半年，幽冥教也开始插手走私业务，这一点，不是我抱怨，九爷应该管一管了。

    一说到幽冥教，我顿时来了精神。