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第四十五章 公司大改（第2页）

依次递给在座所有人，等众人看完之后，才缓缓开口道：“首先，在座各位应该都知道咱们国家提倡的‘先富带后富’的政策吧？

其他人或者其他公司怎么样我管不着，但是咱们公司一定这么做，不适应那就离开。

另外，这是税后的110，公司以后的大项目，如果有收入那么先交税。

至于平时的工资等税务，季度交还是年交，曾总会通知你们的，财务部、法务部门一同负责。

如果出现问题，那该查的查，该办的办，我不会保任何人，曾总也是，虽然她是我的女朋友，但是这件事不容置疑。”

众人好像第一次认识到余道的真面目，看来是他们之前想差了，之前他们还以为，这就是一个人傻钱多的冤大头，没想到会这么冷酷。

不过有人很高兴，比如曾离、窦大仙、张三几人，曾离在为余道能在大庭广众之下，说出自己是他的女朋友这件事感到开心。

窦大仙笑笑，摊摊手表示我老婆那么能挣钱，那点蝇头小利，还没老婆给我的零花钱多。

不过看到余道能这么做很是欣慰，他是过来人，看到过很多人在功成名就之后就迷失了自己。

至于张三则觉得，这是一个法律意识很强的人，也是一个很有社会责任心的人。

有人很不开心，觉得这是在割他们的肉，就想拿到分红就离开，余道表示很开心这样的人现在就离开。

然后又下了一剂猛药：“财务，现在就开始按照公司之前的股份设定，开始分红，一切按照制度来。”

而后所有人开始了分红，把公司剩下的收益全分走了，离开的人很多。

以前的股份分配：余道，董事长，占股75%，曾离，总裁，占股20%，窦大仙，唱片公司总经理，占股5%。

中低层，会计没走但是招来的人都走了，法律部刚开始跟着余道的律师走了。

张三老神自在的喝着茶，当然余道也是，不得不说曾总找来的茶叶喝着真是香啊。

法律部剩下的人都在，他们就喜欢这种按时交税还没屁事的公司，在这里摸鱼不香吗？

至于人力资源部及行政部的负责人，那位萌妹子表示很头疼，现在又得重新招人了。

餐饮部那位大叔还在，余道一看有些像之前看过的一部电视剧主角，姓何，其他人也走没了。

安保部直接没人了司机也走了，余道看着现在这些人很是头疼，但是张三表示很开心，一如既往的犀利言辞：

“余总，你现在应该很开心，之前的公司制度怎么说呢，很臃肿很是不好定义。

但现在余总破财免灾了，发现的及时没出大乱子，现在咱们再讨论规章制度。”

大家就滔滔不绝讨论了起来，余道表示不得不服，就按照商定好的公司制度实行了起来。

目前总共投资1000w，余道占股100%，不给任何人股份直接分红。

曾离10%、窦大仙5%，5位负责人每人1%的分红，但是要求5年内不得离职，离职之后自动取消。

也不打算接受外界注资，每年进行一次分红。

分红之前先是查税务，交叉查，以确保不会出现问题，10%的慈善，20%用来给股东分红，70%用来发展公司。

这件事就这么解决了，余道开始了下一个话题。