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计划赶不上变化我们还是别做计划吧（第2页）

最好的家庭会在高中的时候把孩子送出去几年，然后争取进国外的名牌大学，学成后再回国发展。

还有一些学生会在高考的时候选择国外的或者香港的大学，当然，还有一部分人会进入中国最一流的高校。

但是教育资源分配从按分数分配到了按照分数、财富、能力多元化的分配，教育资源的范围从中国变成了全世界，这都是“法”

的变化。

徐小平老师在他的著作里面谈到的三个趋势：国际化、商业化、中国机会论，就是这种对“法”

的诠释。

“术”

是指具体的实践操作的方法。

在我看来，职业就是一个人和社会合作的方式和手段。

你可以在这个地方用这个职位来做，也可以在那个地方用那个方式来做。

职位可以不断地变动。

美国的副总统戈尔，退下来以后拍了一个关于环境保护的片子，还获得了奥斯卡奖。

戈尔希望搞环境保护，他可以在副总统的位置做，也可以在导演的位置来做。

因地制宜，环境变了，职位也就相应会有改变了。

当我回顾我的职业生涯，我能看到我生命中间的道、法、术。

从“术”

看上去，我的职业发展非常混乱，一直在变化：艺术青年、工程师、新东方教师、咨询师、培训、管理者，毫无主线可言。

但是我很清楚，我有5项核心能力：把复杂的东西简单化、体系化的能力，与人沟通的能力，创造力，直觉和永远放松的状态。

不管在做什么行业，我都在使用5项核心能力：比如说我的吉他弹得不好，但是创意不错；我在新东方选择讲GRE词汇（这是世界上词汇量最多的英语考试）而不是四级词汇，因为这个东西够复杂也够痛苦，以至于我可以游刃有余。

我选择做职业规划而不是心理咨询，因为这个行业比心理新很多，我可以系统化地建立框架，而且我的直觉和创意可以少受一点打击。

至于职业规划培训，那就是新东方培训师+职业规划师，我在前面两个领域是最优秀的，所以这个一定也是。

至于工程师——好吧，这个真是一个错误。

但是至少我很快地不干了，这就也算是我的直觉吧。

最近这两年当CEO，我发现我的核心能力又开始缺失，这也意味着如果我要继续做好，我需要“法简易”

一下，提升我的领导和计划能力。

回顾我的职业生涯，我很清楚我的道，那是我一直没有改变过的东西，帮助更多的人成为他们自己。

我突然明白为什么我在年轻时会喜欢让人真实的摇滚，会在上班时躲避和物品打交道的职业（比如该死的工程建筑），会在上GRE的课程上讲那么多关于生命的故事，会放弃新东方的发展做职业规划师，会在职业规划师做得不错的时候开始给更多人培训以及会在这里写一本专业得可能让我日后失业的书。

我希望帮助更多的人，成长为自己的样子，这是我自己一直从没有改变的道。

道不易，法简易，术常易。

每一个人在回顾自己生命的时候，都能看到他们的脉络。

梳理你生命故事的主题、发掘你的天赋、定位你的能力、把握你的趋势、定位你的职业，职业规划师们就是这样来帮助你，了解你的过去以及规划你的未来。