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第八十六章 藕断丝连（第3页）

四月份一年一度的职位调整时，大表姐被升为了财务部的副部长，疤脸被升为受入检查课的课长，当然了其他也有很多升降级的人。

赖部长被降为课长级，调到了生产部，专门成立了一个课叫生产推进课，整个课只有赖课长一个人。

现在还没有职员，整个课的具体职责就是负责生产过程中的品质改善，提高各生产线的品质管理水平。

而且可以非常确切地说，明年的赖课长有可能就变成了赖主管，或者是直接变成职员。

大多数日资企业就是这样，没有落到纸面上的真凭实据，他不会将你开除。

就是不停地调动职位和调整级别，让你自己离开，如果你能忍得住，那就有可能在这个公司混一辈子。

工作方面，疤脸出国前的改善措施都在有条不紊地进行着，而且也体现出了一些效果。

老魏的公司，今年从四月份开始订单量大增，这边的业务稳定之后，老魏就回了香港，现在主要是由老魏外甥媳妇刁姐来全面对应。

刁姐全名刁秀琴，长相很漂亮，体型偏瘦，一米七的身高，体重看上去不到一百斤。

虽然丈夫出车祸去世，但是见了人脸上总挂着笑。

疤脸看得出，这笑里含着苦涩和泪水，都是装出来的。

知道一个女人带着孩子不容易，所以对这个苦命的女人都会特别关照一下。

由于外做厂家由原来的六家变成了四家，公司要求积极开发新的供货商。

疤脸在日本研修期间，有两家通过了公司所有部门的审核，现在开始小批量接单。

老魏希望疤脸能把这两家供货商卡住，别给订单。

但是疤脸告诉他，他没这么大的能耐，而且现在的订单量，老魏根本吃不下，必须要拿出来一些给新厂家。

为此，老魏对疤脸颇有微词，但是还没有影响到两人关系的实质。

他完全忘了当初花费一年时间，耗费五十万人民币没有任何效果，在疤脸的帮助下一分钱不花，两个月就反败为胜的事。

虽然里面有很大的运气成分，但是不得不说，人就是这样，你对他多好帮助多大，他不一定记得你的好。

一旦你有一件事做得不符合他的想法，他就会对你心生怨恨，甚至反目成仇。

真正发生影响两人关系的事，是发生在十月份，这个以后再说。

疤脸在去日本研修之前，还将金属件的检验流程进行了修改，本来疤脸的方案是针对所有材料和部件的。

但是前面也说了，当初佐佐木让他先去日本学习，回来后重新审视自己的提案是否合适，再进行后续工作的改善。

疤脸为了尽快将老贾竞争对手的问题暴露出来，临走之前，建议佐佐木可以先在一类部品上进行实验。

因为他担心，这类部品一直存在问题，也就是他说的螺钉螺母还有一些其他金属件。

主要的改善方案就是要追加定期社内实验，像强度试验和盐雾试验。

疤脸的真实想法就是，要提高产品的品质，将所有的隐患都排除，同时再帮助老贾，顺便也达到提高自己收入的目的。

在疤脸刚走的那个月，这项工作开始实施，结果很快就出现了疤脸想要的结果。

老贾的竞争对手果然质量如老贾所说，和他们不在一个档次上，一月和二月连续两个月，进行了三次抽验，这家公司的产品两项重要的试验都没通过。

佐佐木很生气，因为在日本样品和初次量产品如果合格后，厂家是不会改变材料工艺，及其主要和产品有关的项目的，如果有变化，都会事前提交4m变更申请。

疤脸在提出这个方案时，就是本着对供货商不信任的角度提出的，这是与日本企业的诚信经营原则相违背的。

所以佐佐木不想马上实施，想让疤脸看完日本如何管理供货商后再说。

但是看疤脸又那么热情，为了不打击部下工作的积极性，同时觉得，有可能疤脸发现了什么问题。

只是出于对自己的保护，或者是其他顾虑不适合直说，所以他默认疤脸先在这类部品上实施。

结果，一下子就出现这种问题，当即雷霆大怒，将那家的订单全部转给了老贾的公司，同时也更加信任疤脸。

在疤脸还没回国之前，佐佐木就要求将这种做法在其他材料上也展开。

同样也发现了一些问题，虽然不多，但都出现在中国的供货商上。

因为在诚信经营这点上，中国企业还有很大的上升空间。

在疤脸回国后的一个多月，供货商又开始了新一轮的礼物和请客轰炸。