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26 管理者（第2页）

也就是简单的问好，顺便问一句，我可以帮助你什么吗？财务官说了声谢谢，不需要。

过了一会儿，卢宏健和同事要去食堂吃饭，刚好又遇见财务官。

他在观察一些同事的工作现场，他发现了一些问题，正发愁着翻译没有在身边。

卢宏健和他打过招呼后，财务官叫住了他，他要和现场的同事对话，请他翻译几句。

卢宏健只会简单口语，一些单词也不记得，因此，翻译的工作，也就爱莫能助。

最后，澳洲人也就让他离开了。

但是，卢宏健还是记住了一个词，safety，即安全的意思。

财务官是发现了一些小小的工作安全隐患，他发现一些铁制的钢带散落在地上，如果行人走过，可能会拌倒，引起安全事故，这是一个常识。

只是工作中的员工有时候收拾得不太好，因此被他发现了，他要指出来。

后来，他找来了翻译，解决了这个问题。

安全，是一个重要的命题。

有一回，董事长从海外飞回来，在公司的小花园里散步的时候，一些同事在和董事长开玩笑，指着眼前的一座有假山的小水池说，天气那么热，这儿可以游泳。

董事长一听，有点吃惊，连连说着，这不安全，这不安全。

安全的工作，是每个人的一种需要。

由于卢宏健的英文不好，特别是口语不行，听力也不好。

因此，卢宏健暗暗下决心，要把英语练好，这样可以增加与老外的交流，如果以后有机会出国，也可以顺利地与当地人交流一下。

眼下，他就买回了一些英语学习资料，包括新概念英语。

卢宏健下班了，一有时间就听英语，渐渐的，他的口语流利多了。

他想起在六年前，那时候，他对未来有些迷惘，对自己的未来工作也不太有信心。

当时，他的姨妈来到他家里，姨妈对他说，你不要太急，做事情，要慢慢来！

卢宏健听到姨妈这样说，心中稍稍松了一口气，也是呀，做事情，求发展，总不能太急躁，不能乱，乱了就难以收拾了，要慢慢来，一切按自然规律做事，不能急。

他的心中顿时轻松了一些。

在平时的上班中，他经过观察，发现公司文化真的很不错。

平时上班，上司总是给予员工一些鼓励，很少有责骂的时候。

公司从上到下，包括洗手间的卫生人员，都开开心心的上班。

卫生阿姨几乎每时每刻都把洗手间搞得干干净净，达到四星级的标准。

就更不需要说别的岗位的职员了。

在这种氛围中工作，总是令人感觉舒服的，因此做事也都非常负责，效率也高很多。

有一位姓余的同事，他比卢宏健大十岁，卢宏健常常和他一起聊天。

他常常教会卢宏健一些人生的道理，比如怎么处事，怎么做人。

他常常鼓励卢宏健，男子汉，就是要有修身齐家治国平天下的气概。

他和卢宏健说，其实，如果你想做一位管理者，除了做好自己，还要想到别人，就有可能成为一名合格的管理者了。