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第878章 中央党校进修（第1页）

“是应该有这么个规矩。

干部队伍建设，最重要的就是一个‘稳’字。

干部是群众的主心骨，干部队伍要是乱了，人心不安，整个工作都会受影响。

这个前提不能丢。”

尤利民说道。

“好的制度，是为了更好的推进工作，所以要尽量想得全面细致一点。”

身为政治局委员兼省委书记，受任封疆，安定一方是首要大事。

“是。”

范鸿宇说道。

“那干部公示的效果怎么样呢？”

“效果还算不错。

目前一共公示了三批县处级干部，真正有问题被群众举报遭到查处的，只有两名干部。

不过现在整个干部队伍风气比以前要好，三公消费明显减少。”

范鸿宇笑着说道，又补充了一句：“大家都怕查到自己头上。”

尤利民轻轻一笑。

杀鸡儆猴，自古如此。

官场上琢磨人，都是这么回事。

“那个离任审计，就是监督措施了？”

?

“对。

领导干部上任要审计，离任也要审计。

也许不能把所有的漏洞都堵上，但能堵多少就堵多少。

目前我们的干部监督措施，确实不多。

而且这不多的措施，还有不少是摆设，根本就落不到实处。”

随着改革开放持续深入，全国经济大踏步发展，人民群众的生活日益富裕起来，国家也日益繁荣兴盛。

但与此同时，贪污腐败的情况也在持续增多，特权阶层正在逐渐形成。

这些年，一些落马的领导干部在接受审判的时候，几乎都不约而同谈到一个问题，就是职务高了，监督少了，容易犯错误。

越是手握实权的干部。

越是无人监督，为所欲为。

单单靠领导干部的自觉，不是解决问题的办法。

尤利民淡然说道：“那你怎么能保证，你这个上任审计，离任审计，就一定能落到实处？”

范鸿宇说道：“我不敢保证，但效率不一样。

不搞这个离任审计，就是我一个人在督促全市的领导干部，最多再加上班子里的几位同志一起督促。

比例太悬殊了。

不要说科级干部，就是实权正处级干部。