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第七十六章 公开选拔（第2页）

喝完酒，尚瑞达隔天问媳妇，文广和小文两个的事，嫂子说了啥没。

晏华很干脆的说没谈过，但尚瑞达怎么看，怎么觉得这话很假。

但媳妇不说，也没辙，想想也就算了。

蒲清泉和宁长河两位哥哥，办事很是利落。

估计是钟文龙的关系，一月初，省政府那边就通过了国策室的成立申请。

因着尚文远的关系，这个中国国家改革开放政策研究室，不像其他机构一样，纯粹的一个挂名机构，而是真正的办成了一个类似于企业的法人机构。

有章程，有股东，有股份比例，有对公账户……总之企业运营该有的，研究室也照样有。

股东就两个，双江出版社以母公司的名义，持股30%，研究室持股70%。

章程里明文规定，如再有增资的个体或者机构，股份就从研究室的70%里分配，双江社的30%不会变更。

法人就是尚瑞达，也是研究室主任，副主任就是钟道安，其他编制有蒲兴、宁秋。

尚文远给老爸出的建议，把罗书林也列了进来，反正都是同一个单位里的，只是编制换了一下而已。

而且罗书林到研究室，远远比在出版社的重点图书编辑室更好，不说待遇，单说尚瑞达和蒲、宁俩人的关系，以后升迁什么的，就容易得多。

所以宁长河把罗书林叫去谈话，说起编制和工作调动，罗书林听了，二话没说，就点头同意了。

原本尚瑞达也想把郝主任也给弄进来，但尚文远觉得，按双江社的发展势头和发行部的实力，未来发行部一定会从出版社里单独分离出来，独立经营核算，形成所谓的市场决定产品的格局。

等发行部分离出来的时候，研究室再入股或者控股发行部，国企内部的交叉持股，不是什么新鲜事。

对郝主任而言，或许这样更有利。

研究室的几个人，钟道安、蒲兴、宁秋三人挂空饷，能干事的就尚瑞达和罗书林。

三份杂志的工作量，岂是小得了的？两个人能干什么事？

所以尚文远在计划里，就明确了，从出版社借调几十个人来，主要是从编辑室里抽调，负责研究室开初的运营。

等在全国范围内，招选足够多的人才后，这批人可以回原来的编辑室，也可以就留在研究室。

编制不会变，到研究室这边，工资奖金等福利待遇还涨30%。

蒲清泉原想一碗水端平，让出版社的编辑们自动报名。

但等他让人把通知一贴出来，到宁长河这报名的，呼啦啦，编辑室的编辑们全来了。

这尼玛以后出版社还干什么事？没办法，还是按尚文远的办法来：考试。

反正考试对所有中国人来说，都不是陌生的事，从小到大都在经历，还不重样。

宁长河到出版社时间还不长，对编辑室六、七十号人还不太熟悉，正好借着这次考试，摸摸底。

考完试，成绩没有公布，但把调到研究室的名单贴出来了，当然是以研究室的名义。

尽管有些没上名单的忿忿不平，但这是人家研究室用人，别人有选择的权利。

有些风言风语，但被宁长河在社里的职工大会上几句话一说，都偃旗息鼓下来。

至于尚文远提的策划部和市场运营部，包括客服的组建。

蒲、宁两位也不知道怎么来弄，尚文远在计划里也没写清楚策划和市场运营包括客服，到底是干嘛的。