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第61章 兵强马壮有时不是好事

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    一周后,张景看到系统发来的新员工名单,眼睛差点突出来爆炸。

    系统居然一口气招了60人!!!

    医技类科室共36人:分别是:内科3人、外科4人、儿科3人、妇产科4人、急诊科4人、麻醉科3人、放射检验科3人、护理科8人、药剂科4人;

    职能类科室共24人,分别是:办公室2人、后勤科2人、保安科10人、人事科2人、财务科2人、医务科2人、信息科3人。

    其中为满足医技类人员占比80%以上的标准,系统将职能人员中的17人纳入玄和医科的公司员工名册当中,不算玄和第一医院的员工。

    按一级丙等医院的标准,至少要设20张病床,病床与医护人员比例要1:1-1.4,原本张景设想招纳30个员工就行。

    没想到系统设定是30张病床,人员则翻了个倍,达到了1:2的水平。

    再一看工资水平,医生平均无责任月基本薪酬超过1万元,护士和职能类人员的平均无责任月基本薪酬超过五千元。

    另外医护人员还有手术提成,每台手术收入的15%由医疗团队分配,这比例也远超行业平均水平的7%。

    五险一金、年节福利丰厚得让张景心惊肉跳。

    更坑的是,医院的挂号费、药价、手术费、耗材费等费用都被系统管控,费用真是普惠水平,还不能乱收费、乱涨价。

    张景粗略一算,光人工费用一个月就要支出近百万,如果医疗收入不高的话,就会陷入亏损状态,这医院完全就是头吞金兽嘛!

    系统,一如既往地坑哥!

    有时候,兵太强、马太壮不是好事,没仗打的时候,兵要粮、马要草,处处要钱,这完全是催着张景玩命的节奏。

    他虽然郁闷,但也没有急着质问系统。

    而是在计算自己要获得多少经营收入,才能做到盈亏平衡。

    只是他算了十分钟后,把笔一扔,干脆利落地放弃,跟数字打交道实在是痛苦万分,还不如拿手术刀切切割割来得痛快。

    他想了一会,反正自己的优势就是不断地刷手术赚积分赚玄和币,只要能从系统那里搞到高精尖的医疗技术或产品,然后再倒卖出去,完全可以赚钱来补贴医院建设运营的资金不足。

    至于医院的运营问题,只要敢于授权,做好监督,加上系统全天候360度的无死角监控,其他人想占医院便宜只能等到下辈子。

    张景呼唤出系统:“系统,我前几世当中,是不是每一世都把你全家给灭了啊?”

    系统:“全家是家便利店,与我无关!不过在医院配套建设当中,可以考虑引进!”

    “……”,张景楞了足足十秒,我这是帮全家便利店打广告吧?!可我没收广告费啊!我是不是要找7-11大爷也说一下,多收点广告费呢?

    被系统胡搅了一下后,张景才理清思路,问道:“系统,我治病救人赚钱,可以买你的技术和产品吧?”

    系统:“可以,但系统商城正在建设当中,上线至少还需要三个月!”

    张景:“你好意思说自己是系统?别的系统天天发钱发妞发技能,你呢,天天给我挖坑插刀背刺!”

    系统:“你未到30岁,已执掌一家一级丙等医院,你还想怎样?大部分同龄人一事无成,要么在啃老,要么做社畜!... -->>
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