第61章 兵强马壮有时不是好事

做社畜！”

    张景：“我只是试用期，你可以随时炒了我的，院长什么的，都是虚荣，来点实惠的！”

    系统：“有实惠！”

    张景：“什么实惠？”

    系统：“你可以作为医疗团队成员，参与提成分配，平时有补贴，年终还有股份分红！”

    张景：“分红？你画饼的功夫真是炉火纯青！我强烈要求与员工同等待遇！”

    系统：“你是学生，又没有执业证，所以没有底薪、没有五险一金，只有补贴、提成、分红，公平！”

    “……”，张景心想，我这院长就是特么的临时工，他心塞到不想跟系统说话，心里一记黄金左脚劲抽就把系统踢飞。

    ……

    又过了一周，不知道系统使了什么招，各科室的主任居然都在同一天报到。

    作为表面上的老板，张景不得不在堆满了装修材料的会议室里召开了首次中层干部会议。

    会议室里济济一堂，在座的医技类科室拟任主任个个都是35岁以上，学历都是硕士以上，坐在主位上的本科未毕业的张景觉得自己一枝独秀。

    “欢迎各位加入玄和，我相信，有了各位的加入，玄和会走上快速发展的道路，下面开始我们的第一项议程！”

    第一项议程还是用玄和的发展蓝图把一众骨干的私心杂念给洗掉，然后把众人的血加热到沸腾！

    一番洗刷刷之后，张景环视全场一圈，“各位都是我的老师，所以在各位的专业领域里我不会指手划脚，大胆地干，只要在玄和发展的框架之内，要钱给钱，要人给人，要技术给技术！”

    “今天我就说这么多，看大家有什么问题和建议？”，张景以询问的眼神又看了一圈。

    其他科室主任都望向张景右手边坐第一位的老医生，他叫邓奕，是玄和医院对外名义上的院长。

    邓奕曾在星城青莲区中医院担任副院长近三十年，已退休两年，平时会偶尔在一家诊所里出诊，张景不知道系统是怎么把他招进来的。

    但家有一老，如有一宝，有他这位老医生压阵，其他科室主任都把他当成了实际上的领导者。

    但邓奕心里清楚，在资本为王的医院里，玄和医院的老板是张景，他是不敢倚老卖老的，而且他对张景的医术还有很高的期望。

    他与张景在开会前，特地私下聊了一个小时，发现张景的理论知识不仅扎实，而且能横跨中医和西医。

    他特地考较了张景的诊脉水平，发现张景的望闻问切的水平不是一般的高，完全不像是一个初出茅庐的年轻人。

    “建议到是有一个！”，邓奕抚了抚下巴的白胡子，“我这年纪大了，不太会用智能手机，咱们医院说要打造智能医院，但还是要考虑不怎么会用手机的老人，像有些老人不会用微讯，就要用现金交费，咱们怎么办呢？这得好好想想！”

    “这个建议很好，记下了！”，张景的手指在电脑屏幕上一划，大屏幕上自动多了一条“医院收费便利化”的工作任务，由财务科、信息科牵头，各科室配合完成。

    有系统这个大杀器在，玄和医院的办公自动化、智能化已经秒杀了不少科技巨头。

    有邓奕开头，其他主任也纷纷提出建议，大部分都是想买新设备，听得张景的脸成了苦瓜脸。